Combiner le contraste mental avec un plan si-alors (MCII)

Imaginez le succès, puis imaginez vivement l'obstacle clé, puis écrivez le si-alors — la séquence compte.

Why it works

Le contraste mental suivi des intentions de mise en œuvre (MCII) est plus efficace que l'un ou l'autre seul parce que le contraste mental amorce le réseau motivationnel (en activant à la fois le résultat désiré et la réalité de l'obstacle), puis l'intention de mise en œuvre canalise cette motivation vers un plan d'action concret et lié à un indice. La combinaison referme l'« écart entre savoir et faire ».

How to do it

  1. Étape 1 — Résultat : passez deux minutes à imaginer vivement le meilleur résultat de l'atteinte de votre objectif. À quoi ressemble-t-il, que ressentez-vous, qu'entendez-vous ?
  2. Étape 2 — Obstacle : passez deux minutes à imaginer le plus grand obstacle interne — la chose en vous (pas les circonstances extérieures) qui menace le plus le succès.
  3. Étape 3 — Si-alors : écrivez un plan si-alors précisément pour cet obstacle : « si [obstacle], alors je ferai [réponse] ».
  4. Répétez cette séquence pour vos deux ou trois principaux obstacles.

Données probantes

Le MCII (contraste mental avec intentions de mise en œuvre) a été testé dans plusieurs essais contrôlés randomisés par les groupes d'Oettingen et Gollwitzer, montrant des améliorations significatives par rapport à l'intention d'objectif seule, au contraste mental seul, et aux intentions de mise en œuvre seules dans des contextes d'objectifs de santé, académiques et interpersonnels. Une méta-analyse de 2021 par Wang, Wang et Gai a regroupé ces essais et confirmé un effet positif fiable du MCII sur l'atteinte des objectifs dans tous les domaines. (rct)

Les effets du MCII sont plus forts pour les objectifs avec un engagement initial élevé ; pour les objectifs à faible engagement, l'étape de contraste mental peut produire du désengagement plutôt qu'une planification énergisante.

Sources

Erreur fréquente

Sauter le contraste mental et aller directement aux plans si-alors, ce qui réduit la force motivationnelle qui rend le plan nécessaire plutôt qu'optionnel.

Pratiquez cela avec IX Coach

Commencer avec IX Coach

More practices for La planification si-alors, mise en pratique

Concepts associés