Pratiques de coaching pour quand ambiguïté aversion suivre ambiguïté évitement schéma

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand ambiguïté aversion suivre ambiguïté évitement schéma, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Suivre les domaines récurrents où vous évitez systématiquement le non-familier
    Repérez où la non-familiarité — pas le risque réel — pilote votre évitement, en consignant les décisions d'évitement dans le temps.
    L'aversion à l'ambiguïté — pourquoi les probabilités inconnues semblent pires que les mauvaises probabilités
  2. Connaître et marquer les bords de son cercle
    Étiquetez clairement la frontière : « à l'intérieur de mon cercle » vs « en dehors de mon cercle » vs « je ne suis pas sûr ».
    Le cercle de compétence
  3. L'évitement (non affirmé, non coopératif)
    Contournez ou reportez le conflit quand le moment est mal choisi ou que la question ne mérite pas d'engagement.
    Les cinq styles de résolution de conflits
  4. Admettre l'incertitude à voix haute, surtout dans son propre domaine
    Dites clairement « je ne sais pas » — cela élève la qualité de la conversation et de vos décisions.
    Le cercle de compétence
  5. Distinguer l'évitement préventif de l'évitement limitant la croissance
    Tous les évitements ne sont pas les mêmes : certaines sélections de situation sont une gestion sage ; d'autres réduisent votre vie.
    La sélection de situation, rendue pratique
  6. Pratiquer votre histoire avant d'en avoir besoin
    Ayez un récit clair et sincère de deux minutes sur qui vous êtes et où vous allez.
    Les entretiens d'information : une recherche de carrière qui construit votre réseau
  7. Ralentir délibérément aux transitions conceptuelles
    Faites une pause, nommez la transition, et vérifiez la compréhension avant de passer à l'idée suivante.
    La malédiction du savoir : pourquoi les experts peinent à enseigner
  8. Recadrer une croyance dysfonctionnelle
    Attrapez la croyance bloquante (« il est trop tard pour changer de carrière ») et réécrivez-la comme un problème de conception réalisable.
    Concevoir sa vie, rendu pratique
  9. Remplacer les affirmations par des questions en territoire familier
    Partout où vous formuleriez normalement une conclusion, formulez-la plutôt comme une question véritable.
    L'esprit du débutant (Shoshin), rendu pratique
  10. Distinguer les vrais anti-objectifs des contraintes résolubles
    Certaines conditions "je n'accepterai pas" sont en réalité des problèmes de conception — pas de véritables anti-objectifs — et peuvent être résolues plutôt qu'écartées.
    Les anti-objectifs : définir la réussite par ce que vous refusez d'accepter

Préoccupations connexes

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