Pratiques de coaching pour quand cognitif apprenticeship réflexion sur performance

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand cognitif apprenticeship réflexion sur performance, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Réflexion structurée sur la performance
    Comparez systématiquement votre performance à un modèle expert pour construire une auto-évaluation précise.
    L'apprentissage cognitif : apprendre en rendant la pensée visible
  2. Expérimenter sans attachement au résultat
    Faites de nombreuses petites expériences et traitez chaque résultat comme une information — pas comme un succès ou un échec.
    The Creative Act : l'approche de Rick Rubin sur la création
  3. Permission du premier jet : produire délibérément quelque chose de mauvais exprès
    Engagez-vous à écrire, esquisser ou fabriquer la pire version imaginable — mauvais exprès retire l'enjeu évaluatif.
    L'esprit du débutant dans la pratique créative
  4. Calibrez votre confiance grâce à des tests réels
    Testez-vous pour découvrir ce que vous savez réellement, pas ce que vous ressentez savoir.
    Métacognition : savoir ce que vous savez réellement
  5. Séparer la séance de création de la séance d'évaluation
    Pendant la création, produisez sans juger ; jugez seulement dans une séance d'édition ou de révision séparée.
    The War of Art, en pratique
  6. Pratiquez en fonction de ce que vous représentez : comparez chaque tentative à la représentation
    La manière dont vous pratiquez dépend de ce que vous représentez — évaluez chaque tentative par rapport à votre modèle interne de la cible, pas par rapport à la sensation ressentie.
    Représentations mentales : la carte interne de l'expert
  7. Recadrez l'échec comme une information, pas un verdict
    Construisez une règle personnelle : « j'ai obtenu des données » remplace « j'ai échoué » après chaque tentative qui n'a pas abouti.
    La confiance créative, rendue concrète
  8. Privilégiez l'action à la délibération
    Livrez une version brute rapidement pour apprendre ce qu'est réellement le problème plutôt que de théoriser indéfiniment.
    La confiance créative, rendue concrète
  9. Aborder votre propre travail avec l'esprit du débutant
    En évaluant votre travail, essayez de le vivre comme le ferait un étranger — sans l'histoire de comment il a été fait.
    The Creative Act : l'approche de Rick Rubin sur la création
  10. Cartographier votre compétence réelle à travers les domaines
    Évaluez explicitement votre capacité dans chaque domaine, puis vérifiez l'évaluation par rapport à des preuves externes.
    L'effet Dunning-Kruger, compris clairement

Préoccupations connexes

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