Pratiques de coaching pour quand intrinsic vs extrinsic motivation autonomie soutenir pour tâches

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand intrinsic vs extrinsic motivation autonomie soutenir pour tâches, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Soutenir l'autonomie même en utilisant une structure externe
   Fournir une justification et un choix au sein des contraintes protège la motivation même dans des contextes structurés de l'extérieur.
   Motivation intrinsèque contre extrinsèque : ce que montre réellement la recherche
2. Trouver le « pourquoi » autonome
   Reformulez une tâche jusqu'à ce que vous la fassiez selon vos propres valeurs, pas sous une pression externe.
   La théorie de l'autodétermination, rendue utilisable
3. Revoir votre hiérarchie d'objectifs pour que les objectifs inférieurs servent les supérieurs
   Quand les tâches quotidiennes sont déconnectées des valeurs, la motivation s'évapore mystérieusement — comblez l'écart hiérarchique.
   La théorie des systèmes d'objectifs : comment vos objectifs interagissent (et se sabotent)
4. Augmenter l'autonomie sur la tâche, le temps, la technique et l'équipe
   Reprenez le contrôle sur la façon dont vous faites le travail — les « quatre T » de Pink.
   Drive : autonomie, maîtrise et sens
5. Réduire les décisions quotidiennes pour protéger le contrôle de soi
   Automatisez les choix récurrents pour que le contrôle de soi effortué soit réservé aux décisions qui comptent vraiment.
   L'échec de l'autorégulation et l'épuisement du moi
6. Surcharge d'options : réduisez le nombre de choix auxquels vous faites face
   La surcharge d'options se produit quand un grand ensemble de choix rend la décision plus difficile et moins probable. La réduire délibérément peut restaurer la persévérance, dans certains contextes.
   L'architecture du choix, en pratique
7. Expliquer le pourquoi avant le quoi
   Partager la raison derrière une demande convertit un ordre perçu en un choix informé.
   La réactance psychologique : travailler avec le réflexe de résistance
8. Utiliser la curiosité plutôt que l'obligation comme moteur d'action principal
   Poursuivre ce qui est réellement intéressant, plutôt que ce que l'objectif exige, produit un meilleur travail et une énergie plus durable.
   Vivre sans objectifs : quand le processus l'emporte sur la destination
9. Adopter une règle ou une forme auto-imposée
   Engagez-vous dans une forme fixe (un format, une règle récurrente) et laissez-la façonner le travail dans le temps.
   Pourquoi les contraintes stimulent la créativité
10. Utiliser un dialogue intérieur qui soutient l'autonomie
    Encadrez-vous avec du choix et des raisons, pas des « il faut » et de l'auto-pression.
    La théorie de l'autodétermination, rendue utilisable

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.