Repérez l'erreur d'attribution

Remarquez quand vous expliquez le comportement de quelqu'un par son caractère plutôt que par sa situation.

Why it works

L'erreur fondamentale d'attribution est la tendance documentée à surattribuer le comportement des autres à une disposition stable (« il est égoïste ») et à sous-pondérer la situation, tout en faisant l'inverse pour nous-mêmes. Une fois que vous pouvez nommer le biais, vous pouvez questionner le récit de caractère automatique qu'il produit. Le repérer est la condition préalable à tout le reste — on ne peut pas réinterpréter un jugement dont on ne remarque pas qu'on le porte.

How to do it

1. Quand vous vous surprenez à penser « c'est juste comme ça qu'il est », marquez une pause et signalez-le comme une possible erreur d'attribution.
2. Demandez : « Quelle situation pourrait pousser une personne décente à faire exactement cela ? »
3. Remarquez l'asymétrie — expliqueriez-vous votre propre version de ce comportement de la même façon sévère ?

Données probantes

L'erreur fondamentale d'attribution / biais de correspondance est l'un des effets les plus répliqués en psychologie sociale, démontré à travers de nombreuses études depuis les années 1960-1970, bien que son universalité interculturelle et son ampleur soient débattues. (observational)

L'effet est robuste dans les échantillons occidentaux mais plus faible dans certaines cultures collectivistes ; c'est une tendance par défaut forte, pas une loi absolue.

Sources

• Ross (1977), "The intuitive psychologist and his shortcomings" — the fundamental attribution error; Jones & Harris (1967), correspondence bias
• Jones, E. E., & Harris, V. A. (1967). The attribution of attitudes. Journal of Experimental Social Psychology, 3(1), 1-24.
• Ross, L. (1977). The intuitive psychologist and his shortcomings: Distortions in the attribution process. In L. Berkowitz (Ed.), Advances in Experimental Social Psychology (Vol. 10, pp. 173-220). Academic Press.
• Gilbert, D. T., & Malone, P. S. (1995). The correspondence bias. Psychological Bulletin, 117(1), 21-38.
• Choi, I., Nisbett, R. E., & Norenzayan, A. (1999). Causal attribution across cultures: Variation and universality. Psychological Bulletin, 125(1), 47-63.

Erreur fréquente

Croire que votre lecture sévère est « juste réaliste », alors qu'elle est en réalité le biais prévisible d'attribuer le comportement des autres au caractère.