Pratiche di coaching per Essere contro fare

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per Essere contro fare, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Verifica esplicitamente il costo dell'inazione
    Scrivi i danni del non fare nulla negli stessi termini concreti che useresti per i danni dell'agire.
    Omission Bias — Perché Non Fare Nulla Sembra Più Sicuro che Agire
  2. Riformula l'inazione come un atto positivo
    Descrivi cosa stai facendo non agendo — trasforma l'omissione in una commissione.
    Omission Bias — Perché Non Fare Nulla Sembra Più Sicuro che Agire
  3. Misura risultati, non attività
    Traccia se hai raggiunto il risultato, non se sei stato indaffarato — le due cose non sono la stessa.
    Il Metodo di Pianificazione Rapida (RPM) di Tony Robbins, In Modo Pratico
  4. Impara attraverso l'azione, non solo l'osservazione
    Fai la cosa — metti in scena fisicamente, costruisci, ripeti — invece di studiarla a distanza.
    Cognizione Incarnata: Come il Tuo Corpo Plasma il Tuo Pensiero
  5. Verifica della bussola dei valori: questa azione si muove verso o lontano?
    Prima di impegnarti in un comportamento, chiediti se si muove verso o lontano dai tuoi valori dichiarati.
    Azione Basata sui Valori (ACT), Resa Pratica
  6. Tieni gli OKR separati dalla tua lista di attività
    Gli OKR dicono dove stai andando; la tua to-do list dice cosa fai oggi — non mescolarli.
    OKR per le Persone, Non Solo per le Aziende
  7. Omission Bias — Perché Non Fare Nulla Sembra Più Sicuro che Agire
    L'omission bias, documentato da Spranca, Minsk e Baron (1991), è la tendenza a giudicare le inazioni dannose come meno moralmente colpevoli di azioni ugualmente dannose — e a scegliere l'inazione anche quando agire produrrebbe risultati migliori. È guidato dall'asimmetria morale tra fare e permettere, ma sottostima sistematicamente i costi reali del non agire.
  8. Conosci i tuoi due io (Adamo I e Adamo II)
    Distingui il sé che vuole costruire e realizzare dal sé che vuole essere buono.
    Le Virtù dell'Elogio Funebre: Costruire una Vita di Carattere
  9. Distingui i risultati dai compiti quando definisci i tuoi tre
    Un risultato è qualcosa che puoi valutare; un compito è un'attività che puoi spuntare — solo i risultati ti dicono se la giornata è riuscita.
    La Regola del Tre per la Produttività, in Pratica
  10. Distinguere l'agire dal forzare
    Nota la differenza tra azione impegnata e forzatura faticosa — e impara a rimanere nella prima.
    Wu Wei — la Pratica dell'Azione Senza Sforzo

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