Pratiche di coaching per hablarle a un amico il suo una traizione a tu fiducia

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per hablarle a un amico il suo una traizione a tu fiducia, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Fai conversazioni esplicite sulla fiducia quando la fiducia è in gioco
    Nomina il problema di fiducia direttamente invece di gestirlo indirettamente.
    Il Triangolo della Fiducia
  2. Estendi a te stesso la compassione che daresti a un amico
    Chiediti cosa diresti a un amico capace che avesse ritardato sullo stesso compito — poi dillo a te stesso.
    Auto-Perdono e Procrastinazione
  3. Datti consigli come se consigliassi un amico stretto
    Descrivi il tuo problema come se un amico stretto te lo avesse portato — poi scrivi il consiglio che gli daresti.
    Journaling dell'Auto-Distanziamento
  4. Sostituisci il monologo del critico con un self-talk compassionevole
    Parla a te stesso come parleresti a un amico stretto nella stessa situazione.
    Lavorare Con il Tuo Critico Interiore
  5. Abbassa la guardia per aumentare il punteggio di intimità
    Condividere qualcosa di reale su di te fa sentire gli altri più al sicuro nel condividere qualcosa di reale con te.
    L'Equazione della Fiducia, in Pratica
  6. Consigliati come faresti con un amico
    Chiediti cosa diresti a un amico esattamente nella tua situazione — poi segui il tuo stesso consiglio.
    Auto-Distanziamento: Pensare con Chiarezza ai Propri Problemi
  7. Diagnostica quale dimensione di fiducia è rotta prima di provare a ripararla
    Nomina la valutazione di fiducia specifica che è fallita — poi affronta quella, non la fiducia in generale.
    Il Triangolo della Fiducia
  8. Dillo ad alta voce a qualcuno di sicuro
    Rivela il sentimento da impostore a un collega o mentore fidato per rompere la sua segretezza.
    Superare la Sindrome dell'Impostore, in Pratica
  9. Sii trasparente sui limiti della tua competenza
    Nomina cosa puoi fare, cosa non puoi, e cosa dovrai imparare — prima di essere scoperto.
    Il Triangolo della Fiducia
  10. L'audit delle accuse
    Dì la cosa peggiore che potrebbero pensare di te — ad alta voce, per primo — per disinnescarla.
    Mai Dividere la Differenza, in Pratica

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