Pratiche di coaching per strategia di generosità constante

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per strategia di generosità constante, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Dona proporzionalmente per restare in uno stato di abbondanza
   Dona a un livello che sembri generoso senza innescare privazione — così puoi continuare a donare.
   La Spesa Prosociale: Perché Donare Aumenta la Felicità
2. Costruisci riserve di reciprocità nel tempo, non solo nel momento
   La generosità costante e a basso profilo crea una riserva di buona volontà che sopravvive a qualsiasi singola transazione.
   La Regola della Reciprocità, Resa Pratica
3. Dona piccole somme più spesso
   Distribuisci il donare in atti piccoli e frequenti invece di conservarlo per occasioni grandi.
   La Spesa Prosociale: Perché Donare Aumenta la Felicità
4. Applica la porta in faccia per richieste prosociali o caritatevoli
   La tecnica è stata originariamente testata in un contesto prosociale e funziona particolarmente bene quando entrambe le parti condividono valori.
   La Tecnica della Porta in Faccia, in Pratica
5. Essere "otherish", non altruisti senza limiti
   Aiuta gli altri in modi che servano anche i tuoi obiettivi e interessi.
   Give and Take: Il Vantaggio di Chi Dà
6. Calcola il costo per unità di risultato per donazioni e allocazione delle risorse
   Dividi il costo totale per le unità di risultato attese per confrontare l'efficienza reale di opzioni diverse.
   Insensibilità alla Scala: Perché la Grandezza Non Cambia le Tue Emozioni
7. Il favore da cinque minuti
   Offri un aiuto che ti costa cinque minuti ma fa risparmiare ore a qualcun altro.
   Give and Take: Il Vantaggio di Chi Dà
8. Interpretazione Generosa
   L'interpretazione generosa significa optare di default per la spiegazione plausibile più caritatevole di ciò che qualcuno ha fatto — assumendo circostanza o incomprensione prima di assumere cattivo carattere. È difficile a causa dell'errore fondamentale di attribuzione: spieghiamo affidabilmente il comportamento altrui con il loro carattere mentre scusiamo il nostro con le nostre circostanze. Quell'asimmetria è uno dei risultati meglio documentati della psicologia sociale, e correggerla disinnesca una larga parte del conflitto evitabile.
9. Give and Take: Il Vantaggio di Chi Dà
   La ricerca di Adam Grant mostra che i "donatori" — persone che contribuiscono agli altri senza un ritorno immediato — popolano sia la parte bassa che quella alta delle distribuzioni di successo, mentre gli "scambisti" e i "prenditori" si concentrano nel mezzo. La differenza tra i donatori che si esauriscono e quelli che prosperano è come proteggono il proprio tempo ed energia. Le prove sono osservazionali e basate su sondaggi e studi sul posto di lavoro.
10. Investi risorse in cicli di guadagno quando le condizioni lo permettono
    Le risorse generano risorse — quando hai un surplus, investilo dove si moltiplica.
    La Teoria della Conservazione delle Risorse, in Pratica

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.