Pratiche di coaching per valorazione emotivo prima e dopo

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per valorazione emotivo prima e dopo, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Valuta l'intensità emotiva prima e dopo
    Registra la tua intensità emotiva (0-100) all'inizio e alla fine di ogni registro dei pensieri per tracciare il cambiamento reale.
    Il Registro dei Pensieri: Lo Strumento Base di Autoanalisi della TCC
  2. Riattribuisci l'attivazione fisica come eccitazione, non paura
    Il cuore che accelera prima di una situazione sociale è la stessa fisiologia dell'eccitazione — scegli quell'etichetta.
    Superare la Timidezza: il Quadro di Philip Zimbardo
  3. Traccia l'umore insieme all'attività
    Registra le valutazioni dell'umore prima e dopo le attività per individuare cosa genuinamente ti solleva rispetto a cosa ti prosciuga.
    La Pianificazione degli Eventi Piacevoli, Resa Pratica
  4. Sostituisci la soppressione con una rivalutazione a monte
    Passa alla rivalutazione — cambiare come pensi all'evento prima che generi l'emozione che altrimenti dovresti sopprimere.
    I costi della soppressione espressiva, in pratica
  5. Distingui la soppressione dalla rivalutazione nel momento
    Impara a distinguere quando stai davvero regolando rispetto a quando stai solo mascherando — l'esperienza è diversa una volta che sai cosa cercare.
    I costi della soppressione espressiva, in pratica
  6. Notare gli stati emotivi — "agitazione", "paura", "gioia", "noia"
    Etichetta il tono emotivo presente durante la meditazione — "noia", "agitazione", "irrequietezza", "tristezza" — prima di riportare l'attenzione.
    La Pratica del Noting, Resa Pratica
  7. Affect labeling: nominarlo per domarlo
    L'affect labeling — nominare l'affetto — significa descrivere ciò che provi a parole, nel modo più semplice possibile: "noto ansia, tensione al petto". Nominare un'emozione tende a togliere parte della sua intensità, e il lavoro di neuroimaging di Matthew Lieberman e colleghi collega l'atto del nominare a una ridotta reattività dell'amigdala insieme a un maggiore coinvolgimento della corteccia prefrontale ventrolaterale destra. Due cose lo fanno funzionare: un sentimento nominato ha dei confini dove uno non nominato sembra tutto il meteo, e la frase "mi sto sentendo arrabbiato" contiene silenziosamente qualcuno che non è solo la sua rabbia. L'effetto è coerente nella direzione ma generalmente modesto nella dimensione, e la maggior parte dell'evidenza viene da contesti di laboratorio piuttosto che dalla vita quotidiana. Trattalo come una competenza di regolazione quotidiana che rende un sentimento più gestibile — non come qualcosa che risolve la situazione che lo causa, e non come sostituto della cura professionale in caso di disagio grave o persistente.
  8. R — Riconoscere ciò che sta accadendo
    Fermati e nomina ciò che è realmente presente: "La paura è qui", "La rabbia è qui", "La vergogna è qui".
    Meditazione RAIN: la pratica in quattro passi di Tara Brach
  9. Rivaluta il disagio come segnale di coinvolgimento
    Interpretare l'attivazione fisiologica come eccitazione invece che minaccia ne cambia l'effetto sulla prestazione.
    Abbracciare il Disagio: Trasformare la Resistenza in Crescita
  10. Etichetta affettiva semplice: pronuncia la parola dell'emozione ad alta voce o per iscritto
    Quando sei emotivamente attivato, dì o scrivi una parola chiara dell'emozione — "paura", "rabbia", "dolore" — prima di fare qualsiasi altra cosa.
    Name It to Tame It: L'Etichettatura Affettiva in Pratica

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