Pratiche di coaching per dinámiche interpersonali in il Eneagrama

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per dinámiche interpersonali in il Eneagrama, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Usare l'Enneagramma per comprendere l'attrito relazionale
   Mappa l'interazione di tipo al centro di un conflitto ricorrente prima di provare a risolvere il conflitto.
   L'Enneagramma
2. Consapevolezza del centro corporeo — pancia, cuore o testa
   Identifica se sei predefinito all'istinto corporeo, all'intelligenza emotiva o all'analisi mentale — e pratica guidare con gli altri.
   L'Enneagramma
3. Usare le frecce di stress e sicurezza
   Impara verso quale tipo ti muovi sotto pressione — quella direzione è dove i tuoi punti ciechi diventano più costosi.
   L'Enneagramma
4. Lavorare con l'idea sacra e la virtù del tuo tipo
   Ogni tipo ha un orientamento a funzionamento superiore — studia il tuo come direzione di sviluppo, non solo come aspirazione.
   L'Enneagramma
5. Nota il pattern senza diventarlo
   Quando catturi il pattern automatico del tuo tipo a metà corso, nominalo internamente senza giudizio — l'osservazione interrompe l'identificazione.
   L'Enneagramma
6. L'Enneagramma
   L'Enneagramma descrive nove tipi di personalità, ciascuno organizzato attorno a una motivazione centrale e una strategia di difesa caratteristica. È più utile non come etichetta ma come framework per notare i pattern automatici specifici — specialmente sotto stress — che non riusciresti a vedere prima di avere un nome per essi. La base di evidenza è contestata: la ricerca sulla validità dei tipi è mista, ma la ricchezza descrittiva del modello e la sua utilità per l'auto-osservazione legata allo stress sono ampiamente riportate clinicamente e nel coaching.
7. Abilità sociale
   Gestisci le relazioni, naviga i conflitti e influenza bene applicando le altre quattro abilità nell'interazione.
   Intelligenza Emotiva, in Pratica
8. Priorità dei tre obiettivi: obiettivo, relazione o rispetto di sé?
   Prima di entrare in una conversazione difficile, decidi quale dei tre obiettivi conta di più adesso.
   Efficacia Interpersonale DBT: Ottenere Ciò di Cui Hai Bisogno Senza Distruggere la Relazione
9. Identifica la tua motivazione centrale, non solo il tuo tipo
   Trova il tuo tipo guardando cosa guida il tuo comportamento dall'interno — la motivazione — non solo il comportamento stesso.
   L'Enneagramma
10. Adatta il tuo approccio al conflitto allo stile DISC dell'altra persona
    Il conflitto arriva diversamente per ogni stile — adatta il tuo approccio per ridurre la difensività.
    Gli Stili Comportamentali DISC

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