Pratiche di coaching per apagar incendios al lavoro

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per apagar incendios al lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Quadrante 1: fallo ora
    I compiti urgenti e importanti — crisi e scadenze reali — vengono gestiti immediatamente.
    La Matrice di Eisenhower, Resa Pratica
  2. Dai priorità ed esegui
    Sotto sovraccarico, nomina l'unica priorità più alta, risolvila, poi passa alla successiva.
    Ownership Estrema, in Pratica
  3. Sali sul balcone
    Fai regolarmente un passo indietro dall'azione per vedere il sistema — non solo il tuo angolo di esso.
    La leadership adattiva, spiegata in modo pratico
  4. Rispondi in modo produttivo al fallimento e alle cattive notizie
    Come reagisci nei primi trenta secondi dopo un errore o costruisce o brucia la sicurezza.
    Sicurezza Psicologica, Resa Pratica
  5. Mantieni una lista di problemi irrisolti
    Scrivi i trigger ricorrenti così diventino problemi risolvibili invece che emergenze ripetute.
    Risoluzione collaborativa dei problemi (Ross Greene)
  6. Previeni le crisi Q1 tramite l'investimento Q2
    Traccia le tue crisi ricorrenti fino al lavoro Q2 trascurato — poi pianificalo prima della prossima emergenza di scadenza.
    La Matrice di Eisenhower e la Delega
  7. Esternalizza o delega per tenere acceso un fornello senza il tuo carburante diretto
    Trova modi per mantenere il livello minimo di un ambito attraverso sistemi, altre persone o automazione invece del tuo sforzo diretto.
    La Teoria dei Quattro Fornelli: fare pace con i compromessi
  8. Abitudine 3: Metti al primo posto le cose importanti
    Dai priorità al lavoro importante-ma-non-urgente rispetto al meramente urgente — vivi nel Quadrante II.
    Le 7 Abitudini delle Persone Altamente Efficaci, in Pratica
  9. Fai una pausa strutturata
    Esci temporaneamente dalla situazione di provocazione con un piano per rientrare — non come evitamento, ma come regolazione dell'attivazione.
    Gestione della Rabbia secondo Novaco, Resa Pratica
  10. Proteggi il tempo del WIG dal vortice
    Pianifica blocchi giornalieri non negoziabili per gli indicatori guida legati al WIG prima che inizi il lavoro reattivo.
    Le 4 Discipline dell'Esecuzione (4DX)

Preoccupazioni correlate

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