Pratiche di coaching per le fortalezas in i primeros 90 días

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per le fortalezas in i primeros 90 días, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Usa la mappatura del genio nell'inserimento
   Fai emergere presto i geni di un nuovo assunto così da progettarne il ruolo attorno all'energia, non solo alle competenze.
   I 6 Tipi di Genio Lavorativo (Patrick Lencioni)
2. Usa un punto di forza distintivo in un modo nuovo ogni giorno per una settimana
   Applica uno dei tuoi principali punti di forza del carattere a un contesto o relazione dove normalmente non lo usi.
   I punti di forza del carattere VIA, spiegati in modo pratico
3. Guida dal dominio della costruzione di relazioni — tieni unito il team
   Le persone forti nella costruzione di relazioni sono il collante che mantiene la coesione del team sotto pressione.
   La Leadership Basata sui Punti di Forza, in Pratica
4. La Leadership Basata sui Punti di Forza, in Pratica
   La leadership basata sui punti di forza, sviluppata da Tom Rath e Barry Conchie basandosi su decenni di ricerca Gallup sui manager, sostiene che i leader più efficaci investono nei propri punti di forza e costruiscono team i cui punti di forza combinati coprono tutti e quattro i domini della leadership — eseguire, influenzare, costruire relazioni e pensiero strategico. La ricerca correlazionale di Gallup trova costantemente che i team focalizzati sui punti di forza riportano maggiore coinvolgimento e prestazione, sebbene la direzione causale non sia pienamente stabilita.
5. Coaching — alta direzione e alto sostegno per l'apprendista disilluso
   Quando l'entusiasmo iniziale cala ma l'abilità si sta ancora formando, combina guida chiara con incoraggiamento attivo.
   La leadership situazionale, in pratica
6. Usa i tuoi punti di forza distintivi in un modo nuovo
   Identifica i tuoi principali punti di forza caratteriali e impiegane uno in modo diverso ogni giorno.
   Psicologia Positiva, in Pratica
7. Usa punti di riferimento ricorrenti come checkpoint
   Tratta ogni lunedì o primo del mese come un momento incorporato per rinnovare l'impegno.
   L'Effetto Nuovo Inizio
8. Attenzione al falso inizio: una tabula rasa senza un sistema non cambia nulla
   Il fresh start framing fornisce motivazione; senza cambiamenti nel sistema, le stesse condizioni producono gli stessi risultati.
   Fresh Start Framing: progettare la propria tabula rasa
9. Usa punti di riferimento personali, non solo quelli del calendario
   Un traguardo personale — completare un progetto, una seduta di terapia, una conversazione difficile — è un valido innesco di fresh start.
   Fresh Start Framing: progettare la propria tabula rasa
10. Individua e nomina i punti di forza del carattere negli altri
    Nota e nomina esplicitamente i punti di forza del carattere che osservi nelle persone intorno a te.
    I punti di forza del carattere VIA, spiegati in modo pratico

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