Pratiche di coaching per come dejar di complacer a tutti e se è egoísta poner miei propias necesità primero

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come dejar di complacer a tutti e se è egoísta poner miei propias necesità primero, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Sii Equo: includi te stesso nell'equità che estendi agli altri
    Applica a te stesso gli stessi standard di equità che applicheresti a qualcuno che rispetti.
    FAST: L'Abilità della DBT per Mantenere il Rispetto di Sé nelle Relazioni
  2. Provvedere fiero: identifica e soddisfa i tuoi bisogni
    Chiediti di cosa hai bisogno proprio ora e agisci per fornirtelo — senza aspettare che te lo chiedano.
    Autocompassione feroce, in pratica
  3. Essere "otherish", non altruisti senza limiti
    Aiuta gli altri in modi che servano anche i tuoi obiettivi e interessi.
    Give and Take: Il Vantaggio di Chi Dà
  4. Protezione feroce: di' "no" dalla cura, non dalla paura
    Difendi il tuo tempo, il tuo corpo e la tua dignità come difenderesti un figlio amato — perché meriti ugualmente di essere difeso.
    Autocompassione feroce, in pratica
  5. Includi atti di gentilezza verso te stesso
    L'architettura della gentilezza che costruisce benessere include la gentilezza verso se stessi — non solo verso gli altri.
    Atti di Gentilezza, Resi Pratici
  6. Coltiva l'autenticità
    Lascia andare chi pensi di dover essere e presentati come chi sei davvero.
    I Doni dell'Imperfezione, in Pratica
  7. La pratica dell'assertività di sé
    Onora i tuoi desideri, bisogni, e valori esprimendoli nel mondo — in modo appropriato e aperto.
    I Sei Pilastri dell'Autostima, in Pratica
  8. Accomoda le relazioni — ma non a costo di interessi importanti
    Accomodare è appropriato quando avevi torto, la questione è banale, o preservare la relazione supera la tua posta nell'esito.
    Lo Strumento delle Modalità di Conflitto Thomas–Kilmann (TKI)
  9. Accomodare (cooperativo, non assertivo)
    Cedi ai bisogni dell'altro quando la questione conta molto di più per loro che per te.
    I Cinque Stili di Risoluzione dei Conflitti
  10. Scuse: smetti di scusarti per esistere, volere o avere limiti
    Riserva le scuse per il danno reale causato — non per avere bisogni, sentimenti o opinioni.
    FAST: L'Abilità della DBT per Mantenere il Rispetto di Sé nelle Relazioni

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