Pratiche di coaching per come reconocer il mérito di i demás

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come reconocer il mérito di i demás, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Dare riconoscimento con generosità e specificità
   Riconosci pubblicamente e nello specifico i contributi degli altri, senza attribuirti il merito.
   Give and Take: Il Vantaggio di Chi Dà
2. Pratica il riconoscimento del tuo contributo nei contesti di gruppo
   Nel debrief di squadra o nelle conversazioni sulla distribuzione dei meriti, nomina il tuo contributo specifico prima che qualcun altro lo riassorba.
   Sindrome dell'Impostore, in Pratica
3. Riattribuisci a te stesso gli eventi positivi
   Quando qualcosa va bene, pratica il dare credito alle tue qualità stabili, non solo alla fortuna.
   Allenamento all'Ottimismo: Costruire un Ottimismo Realistico e Flessibile
4. Guarda dalla finestra per il credito, nello specchio per la colpa
   Quando le cose vanno bene, dai credito agli altri; quando le cose vanno male, guarda prima te stesso.
   Leadership di Livello 5: Umiltà e Volontà nei Grandi Leader
5. Reciprocità
   Dai qualcosa per primo — valore, aiuto, una concessione — e le persone si sentono spinte a ricambiare.
   I principi di persuasione di Cialdini
6. Allena deliberatamente l'attribuzione causale ottimistica
   Esercitati ad attribuire gli eventi positivi a cause stabili e interne — non alla fortuna o a circostanze isolate.
   Tre Cose Belle: La Pratica di Gratitudine Basata sull'Evidenza
7. Correggi l'accusa aggiungendo responsabilità per te stesso
   Quando accusi, aggiungi un resoconto onesto del tuo contributo al problema.
   Il Modello Satir
8. Applica la reciprocità nelle conversazioni di feedback
   Offri una concessione genuina o un riconoscimento del tuo ruolo prima di chiedere a qualcuno di cambiare.
   La Regola della Reciprocità, Resa Pratica
9. Pratica la ri-attribuzione della competenza
   Dopo ogni successo, scrivi esplicitamente quali tue abilità, decisioni o sforzi vi hanno contribuito — prima che si consolidi la spiegazione della fortuna.
   Sindrome dell'Impostore, in Pratica
10. Rintraccia la fonte di ogni benedizione
    Per ogni benedizione, nomina la persona, la circostanza o la scelta specifica che l'ha prodotta.
    Contare le benedizioni: la psicologia della riflessione gratitudine

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.