Pratiche di coaching per come gestire i ataques di ansia al lavoro

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come gestire i ataques di ansia al lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Usa il radicamento prima che l'ansia raggiunga il picco, non dopo
    Inizia la tecnica al primo segno di ansia — non quando l'ondata è già travolgente.
    La Tecnica di Radicamento 5-4-3-2-1
  2. Prova la risposta prima di averne bisogno
    Impara e pratica i quattro passi in momenti a basso rischio così sono disponibili sotto pressione.
    La risposta DARE all'ansia, resa pratica
  3. Impegnati con il momento presente
    Una volta che il picco è passato, reindirizza l'attenzione completamente in un'attività o nel tuo ambiente.
    La risposta DARE all'ansia, resa pratica
  4. Rimani nella situazione per tutto l'arco
    Vattene solo dopo che l'attacco ha raggiunto il picco e ha iniziato a placarsi — non a metà, per quanto forte sia l'impulso.
    Cavalcare il Panico
  5. Corri verso la sensazione
    Invita attivamente più ansia invece di aspettare nervosamente che passi.
    La risposta DARE all'ansia, resa pratica
  6. Consenti le sensazioni senza resistere
    Lascia che i sentimenti fisici dell'ansia siano presenti invece di irrigidirti contro di essi.
    La risposta DARE all'ansia, resa pratica
  7. Usa una versione micro-radicamento di 30 secondi per contesti pubblici
    In pubblico o in riunione, una versione a un solo senso — tre cose nominate che puoi vedere — richiede 30 secondi e non mostra nulla.
    La Tecnica di Radicamento 5-4-3-2-1
  8. Esegui la sequenza completa 5-4-3-2-1
    Percorri tutti e cinque i sensi in ordine: 5 cose viste, 4 sentite, 3 toccate, 2 odorate, 1 gustata.
    La Tecnica di Radicamento 5-4-3-2-1
  9. Strategie di Disattivazione per l'Iper-Attivazione
    Usa tecniche mirate per ridurre l'attivazione quando ansia o iperattivazione compromettono la prestazione.
    La Legge di Yerkes-Dodson: Trovare la Tua Zona di Prestazione Ottimale
  10. Fai schede specifiche per contesto per le tue situazioni a trigger più alto
    Le schede generiche aiutano meno delle schede scritte per la situazione esatta dove ne hai bisogno — lavoro, appuntamenti medici, eventi sociali.
    La Coping Card

Preoccupazioni correlate

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