Pratiche di coaching per come desarrollar il buen juicio rápidamente

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come desarrollar il buen juicio rápidamente, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Impara da un phronimos (una persona praticamente saggia)
    Identifica qualcuno di cui rispetti il giudizio, e studia come legge le situazioni — non solo cosa decide.
    Phronesis: la saggezza pratica di Aristotele
  2. Costruisci saggezza attraverso la riflessione basata sui casi
    Dopo una decisione consequenziale, ricostruisci cosa hai percepito, cosa hai valutato, e cosa cambieresti.
    Phronesis: la saggezza pratica di Aristotele
  3. Prove di classificazione rapida
    Fai giudizi di classificazione rapidamente e ricevi feedback immediato per accelerare l'apprendimento della discriminazione.
    Apprendimento Percettivo: Allenare il Tuo Occhio Prima della Tua Mente
  4. Sviluppare la phronesis: la saggezza pratica attraverso la riflessione
    Dopo una decisione significativa, rifletti su cosa avrebbe fatto una persona praticamente saggia — e aggiorna il tuo giudizio per la prossima volta.
    Eudaimonia Aristotelica: Fiorire Attraverso la Virtù
  5. Allena la percezione situazionale
    Prima di decidere, passa sessanta secondi a nominare che tipo di situazione sia davvero questa.
    Phronesis: la saggezza pratica di Aristotele
  6. Valuta la qualità della decisione separatamente dalla qualità dell'esito
    Giudica il processo che hai usato — non se ha funzionato — quando rivedi una decisione passata.
    Il diario delle decisioni: imparare a decidere meglio nel tempo
  7. Costruisci ripetizioni di calibrazione con trivia e domande da almanacco a basso rischio
    Usa domande di trivia fattuali come terreno di pratica per la calibrazione — gli esiti si risolvono immediatamente e la posta in gioco è zero.
    Allenamento alla Calibrazione
  8. I Giudizi di Apprendimento: Perché Giudichi Male Ciò che Hai Imparato
    I giudizi di apprendimento (JOL) sono previsioni fatte nel momento su quanto bene un'informazione verrà ricordata più tardi. La ricerca di Thomas Nelson ha mostrato che i JOL sono spesso imprecisi — distorti verso l'alto dalla fluidità di elaborazione attuale — causando negli studenti la dichiarazione prematura di elementi "appresi" e uno studio insufficiente del materiale che dimenticheranno più tardi. I JOL ritardati e le verifiche basate sul recupero producono previsioni più accurate e una migliore allocazione del tempo di studio.
  9. Usa un partner o coach di calibrazione della sfida
    Fai fissare il livello di sfida a un osservatore più esperto — la tua stessa valutazione è distorta.
    Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità
  10. Resta dentro per decisioni ad alto rischio e irreversibili
    Riserva il tuo giudizio autonomo alle decisioni all'interno del tuo circolo; cerca aiuto per il resto.
    Il Circolo di Competenza

Preoccupazioni correlate

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