Pratiche di coaching per come superar il avere cometido un error al lavoro

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come superar il avere cometido un error al lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Assumersi la responsabilità degli errori prontamente e senza troppe spiegazioni
   Un riconoscimento veloce e netto dell'errore ha un impatto migliore di una difesa lenta ed elaborata.
   L'Effetto Pratfall, Reso Pratico
2. Rispondi agli errori senza punire
   Quando qualcuno ti porta un problema o un errore, fai della curiosità la tua prima mossa, non della colpa.
   Sicurezza Psicologica nei Team
3. Affermazione negativa (riconosci i tuoi errori con calma)
   Riconosci un errore reale in modo semplice, senza crollare in scuse eccessive o vergogna.
   L'Assertività, Resa Pratica
4. Riformula gli errori come il costo normale del fare cose difficili
   Ogni persona che tenta cose difficili commette errori — i tuoi errori sono prova di sforzo, non di carattere.
   Umanità Comune, Resa Pratica
5. Normalizza la gaffe con un breve riconoscimento leggero
   Nominare leggermente uno scivolone e andare avanti lo disinnesca più velocemente che sperare che nessuno l'abbia notato.
   L'Effetto Riflettore: Perché Pensi che Tutti Ti Stiano Guardando
6. Trattare gli errori come punti di dati
   Dopo qualsiasi fallimento, estrai immediatamente l'informazione specifica che l'errore ha rivelato sul problema.
   Fallimento Produttivo: Come Lottare Prima Rende l'Istruzione Più Efficace
7. Usa solo ciò che è già lì
   "Onora il tuo errore come un'intenzione nascosta" — tratta incidenti e vincoli come materiale, non come problemi.
   Oblique Strategies, Rese Pratiche
8. Mantieni la formulazione di avvicinamento dopo una battuta d'arresto
   Quando manchi un obiettivo, chiediti "come appare il successo da qui?" invece di "quanto è stato grave il fallimento?"
   Obiettivi di avvicinamento vs obiettivi di evitamento
9. Rispondi in modo produttivo al fallimento e alle cattive notizie
   Come reagisci nei primi trenta secondi dopo un errore o costruisce o brucia la sicurezza.
   Sicurezza Psicologica, Resa Pratica
10. Stabilire la sicurezza da apprendista — sbagliare senza punizione
    Rendi sicuro fare domande, commettere errori e ammettere di non sapere — senza penalità sociale.
    Le Quattro Fasi della Sicurezza Psicologica

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