Pratiche di coaching per come aprender cosas difíciles

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come aprender cosas difíciles, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Calibrare la difficoltà al tuo livello attuale
    Una difficoltà è desiderabile solo se hai la conoscenza pregressa per superarla.
    Difficoltà Desiderabili: Quando Più Difficile Significa Imparare Meglio
  2. Distinguere la difficoltà desiderabile dal semplice ostacolo
    Mantieni le difficoltà che puoi superare con lo sforzo; rimuovi quelle che ti bloccano soltanto.
    Difficoltà Desiderabili: Quando Più Difficile Significa Imparare Meglio
  3. Ritenzione: costruisci la distribuzione temporale perché duri
    Pianifica il ritorno di ciò che impari nel tempo, non solo all'inizio.
    Ultralearning: Apprendimento Aggressivo e Autodiretto
  4. Calibrazione della difficoltà desiderabile
    Cerca le condizioni di pratica che sembrano più difficili — sono quelle che producono più apprendimento.
    L'Illusione della Fluidità: Perché la Lettura Facile Ti Inganna Facendoti Credere di Aver Imparato
  5. Difficoltà Desiderabili: Quando Più Difficile Significa Imparare Meglio
    Le difficoltà desiderabili, un concetto del ricercatore dell'apprendimento Robert Bjork, sono sfide introdotte nello studio — come distanziamento, test e mescolamento di argomenti — che rendono l'apprendimento più difficile e lento nel momento ma producono una ritenzione a lungo termine più forte. Il punto critico nel nome è "desiderabile": la difficoltà deve essere una che puoi superare, altrimenti diventa un ostacolo inutile.
  6. Smettere di giudicare l'apprendimento dalla prestazione di oggi
    Quanto vai bene durante la pratica è un cattivo predittore di quanto tratterrai.
    Difficoltà Desiderabili: Quando Più Difficile Significa Imparare Meglio
  7. Ultralearning: Apprendimento Aggressivo e Autodiretto
    L'ultralearning, un termine reso popolare da Scott Young, è una strategia per progetti di apprendimento intensi e autodiretti costruita su una manciata di principi — metalearning, concentrazione, diretta applicazione, esercitazione, recupero e feedback. Il quadro in sé è un sistema pratico, ma la maggior parte dei suoi principi poggia su meccanismi cognitivi ben studiati come la pratica di recupero e il trasferimento.
  8. Riduci la complessità del compito a un punto di ingresso raggiungibile
    Suddividi il compito completo in una versione che chi apprende può tentare subito, senza semplificare ciò che impara.
    Scaffolding: L'Arte del Supporto Temporaneo all'Apprendimento
  9. Metalearning: mappa l'abilità prima di iniziare
    Ricerca come è strutturata e appresa l'abilità prima di tuffarti dentro.
    Ultralearning: Apprendimento Aggressivo e Autodiretto
  10. Aggiungere la difficoltà della pratica variata
    Cambia contesto, esempi e condizioni invece di ripetere le stesse ripetizioni identiche.
    Difficoltà Desiderabili: Quando Più Difficile Significa Imparare Meglio

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