Pratiche di coaching per brecha tra intenzione e comportamento
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per brecha tra intenzione e comportamento, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Pianificazione dell'azione
La pianificazione dell'azione — specificare quando, dove e come eseguirai un comportamento orientato a un obiettivo — è una delle tecniche meglio supportate per colmare il divario tra intenzione e comportamento. La ricerca di Orbell e Sheeran, insieme al lavoro di Peter Gollwitzer sulle intenzioni di attuazione, mostra che formare piani specifici aumenta in modo affidabile il comportamento rispetto alla sola intenzione vaga, con dimensioni dell'effetto meta-analitiche nella fascia da piccola a media. - Fissa intenzioni di implementazione se-allora per i comportamenti obiettivo
Specifica quando, dove e come agirai — non solo se intendi farlo.
Sconto Iperbolico — Perché il Te Futuro Perde Sempre - Scrivi piani di quando, dove e come per ogni obiettivo comportamentale
Specifica esattamente quando, dove e come agirai — non solo cosa intendi fare.
Pianificazione dell'azione - Comprendi la linea d'azione — la soglia dove il comportamento scatta
Ogni comportamento ha un minimo richiesto di motivazione × abilità; restare sopra quella linea d'azione è l'obiettivo del design.
Il Modello del Comportamento di Fogg, in Pratica - Trasforma il dominio scelto in un'azione impegnata
Converti l'intuizione del dominio in un comportamento concreto, temporizzato e legato ai valori — non un'intenzione vaga.
Il Bersaglio dei Valori, Reso Pratico - Rendi ovvi e visibili gli stimoli per i comportamenti salutari
Metti lo stimolo per il comportamento che vuoi nel tuo campo visivo diretto nel momento in cui devi agire.
Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale - Valuta la tua posizione attuale in ciascun dominio
Segna sul bersaglio di ciascun dominio quanto il tuo comportamento recente ha corrisposto al valore — onestamente.
Il Bersaglio dei Valori, Reso Pratico - Abbina il tuo tipo di intervento alla lacuna COM-B
Usa la Ruota del Cambiamento Comportamentale per selezionare l'approccio di intervento che si adatta alla lacuna diagnosticata — non il tuo default.
Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale - Progetta il comportamento con il Fogg Behavior Model (B=MAP)
Un comportamento accade solo quando Motivazione, Abilità e un Segnale arrivano nello stesso momento.
Piccole Abitudini, Rese Pratiche - Usa strumenti di impegno per rendere più difficile evitare un comportamento futuro
Impegnati in anticipo al comportamento adesso — quando il tuo io attuale è motivato — per vincolare il tuo io futuro.
Pianificazione dell'azione
Preoccupazioni correlate
- intenzioni di implementazione
Specifica quando, dove e come agirai — non solo se intendi farlo.
Fissa intenzioni di implementazione se-allora per i comportamenti obiettivo
- intenzioni di implementazione in la gestione
Specifica quando, dove e come agirai — non solo se intendi farlo.
- intenzioni di implementazione in la genitorialità
Decidi come risponderai a problemi prevedibili prima che accadano.
Pianifica in anticipo strategie di gestione del comportamento
- acciones, non intenzioni
Specifica quando, dove e come agirai — non solo se intendi farlo.
- intenzione di implementazione per il movimiento fisico
Specifica esattamente quando, dove e come agirai — non solo cosa intendi fare.
Scrivi piani di quando, dove e come per ogni obiettivo comportamentale
- intenzione di implementazione per il prestazione
Specifica quando, dove e come agirai — non solo se intendi farlo.
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.