Pratiche di coaching per desarrollo del interés

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per desarrollo del interés, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Sviluppa interesse in aree dove attualmente è assente
   L'interesse non è fisso — può essere coltivato attraverso comprensione di base ed esperienze di successo precoce.
   Teoria del valore atteso: perché ci provi (o no)
2. Collega gli interessi in sviluppo a un senso di contributo
   L'interesse che si connette all'aiutare gli altri o risolvere problemi reali diventa più sostenibile dell'interesse che è puramente autocontenuto.
   Passione vs Interesse: Come Trovare Davvero un Lavoro che Ami
3. Campiona ampiamente prima di impegnarti in una nicchia
   La specializzazione prematura preclude interessi che non hai ancora scoperto.
   Passione vs Interesse: Come Trovare Davvero un Lavoro che Ami
4. Interessi vs. Posizioni: il Cuore della Negoziazione Integrativa
   Una posizione è ciò che qualcuno dice di volere ("ho bisogno di 80.000 dollari"); un interesse è perché lo vuole ("devo coprire le mie spese e sentirmi valorizzato"). L'intuizione di Fisher e Ury in Getting to Yes è che le posizioni in conflitto diretto spesso mascherano interessi compatibili — e che negoziare sugli interessi piuttosto che sulle posizioni è la leva principale per creare accordi che soddisfino entrambe le parti invece di dividere la differenza. La ragione strutturale per cui questa è un'abilità piuttosto che un trucco è che le posizioni sono scarse per costruzione e gli interessi di solito non lo sono. Due posizioni su una dimensione — un prezzo, una data, un titolo — possono solo essere scambiate l'una contro l'altra, quindi qualsiasi guadagno è la perdita di qualcun altro. Gli interessi sono plurali e pesati diversamente da ciascuna parte, il che significa che possono essere scambiati attraverso le dimensioni: concedi a poco prezzo su ciò a cui tieni a malapena in cambio di ciò a cui tieni di più. La mossa non è morbidezza, e non richiede che l'altra parte collabori — puoi dedurre gli interessi da ciò per cui qualcuno argomenta e con quanta forza, e testare la tua deduzione ad alta voce, senza che loro adottino mai il metodo stesso.
5. Dai priorità ai guadagni di abilità che rivelano più del dominio
   Ogni strato di abilità apre nuove parti di un dominio che non potevi vedere prima — così l'interesse si approfondisce.
   Passione vs Interesse: Come Trovare Davvero un Lavoro che Ami
6. Passione vs Interesse: Come Trovare Davvero un Lavoro che Ami
   Un esempio concreto: godersi un podcast di nutrizione durante il tragitto è un interesse — una spinta che senti già verso qualcosa, senza abilità o impegno dietro ancora. Diventare una dietista che ha passato anni a studiare e praticare la nutrizione è una passione — ciò in cui quello stesso interesse diventa dopo che lo sforzo sostenuto lo approfondisce in vera abilità e identità. Stesso argomento di partenza, fase diversa: l'interesse è la scintilla prima dell'investimento, la passione è ciò in cui la scintilla cresce dopo. Paul O'Keefe e colleghi hanno trovato che le persone che credono gli interessi siano fissi ("trova la tua passione") tendono ad abbandonare i percorsi quando diventano difficili, mentre chi vede gli interessi come sviluppati attraverso lo sforzo — come l'ascoltatore del podcast che continua — resta curioso e persistente abbastanza a lungo da raggiungere lo stadio della passione.
7. Permetti più interessi attivi senza forzare una gerarchia
   Avere più di un interesse in sviluppo non è segno di focus perso — è come la passione si sviluppa per molte persone.
   Passione vs Interesse: Come Trovare Davvero un Lavoro che Ami
8. Chiedi "perché" prima di proporre qualsiasi soluzione
   Comprendi l'interesse che guida una posizione prima di generare qualsiasi soluzione — le soluzioni inventate prima che gli interessi siano compresi di solito risolvono il problema sbagliato.
   Interessi vs. Posizioni: il Cuore della Negoziazione Integrativa
9. Traccia cosa ti fa fare domande, non cosa ti fa sentire bene
   La curiosità è un segnale migliore per lo sviluppo della passione rispetto al piacere.
   Passione vs Interesse: Come Trovare Davvero un Lavoro che Ami
10. Distingui interessi sostanziali, procedurali e psicologici
    L'interesse dietro una posizione spesso non riguarda i soldi o i termini — potrebbe riguardare la faccia, l'equità, o il controllo.
    Interessi vs. Posizioni: il Cuore della Negoziazione Integrativa

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