Pratiche di coaching per la paradoja di Stockdale secondo Jim Collins

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per la paradoja di Stockdale secondo Jim Collins, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Il Paradosso di Stockdale, Reso Pratico
    Il Paradosso di Stockdale — battezzato da Jim Collins dopo l'Ammiraglio James Stockdale, sopravvissuto sette anni come prigioniero di guerra in Vietnam — descrive la combinazione disciplinata di due posizioni apparentemente opposte: una fede incrollabile nel prevalere alla fine, tenuta insieme a un confronto lucido con i fatti più brutali della realtà attuale. Collins ha scoperto che questa combinazione distingueva le grandi aziende che si sono riprese dalla crisi da quelle che non ce l'hanno fatta.
  2. Affronta i fatti brutali mantenendo fede nel risultato
    Tieni due cose insieme: onestà impassibile sulla realtà attuale e fede incrollabile nel successo finale.
    Leadership di Livello 5: Umiltà e Volontà nei Grandi Leader
  3. Separa la fede nell'esito dalla valutazione dei fatti attuali
    Tieni la convinzione di prevalere distinta dai fatti della tua situazione attuale — non lasciare mai che l'ottimismo sulla fine contamini la tua visione del presente.
    Il Paradosso di Stockdale, Reso Pratico
  4. Applica il Paradosso di Stockdale a team e leadership
    Come leader o membro del team sotto pressione, modella il tenere insieme fede e fatti brutali — è contagioso in entrambe le direzioni.
    Il Paradosso di Stockdale, Reso Pratico
  5. Il Concetto del Riccio
    Il Concetto del Riccio è l'idea che l'eccellenza duratura nasca dal concentrarsi sull'intersezione di tre cerchi: ciò in cui puoi essere il migliore al mondo, ciò che guida il tuo motore economico, e ciò per cui hai una passione profonda. Jim Collins lo ha introdotto in Good to Great, chiamandolo così dopo la distinzione di Isaiah Berlin tra volpe e riccio — il riccio conosce una grande cosa. È un modello strategico derivato dallo studio sistematico di aziende ad alte prestazioni; la sua applicazione al proposito individuale è ampiamente usata ma la base di evidenza è organizzativa, non individuale.
  6. Poda spietatamente gli impegni fuori dall'intersezione
    Una volta che l'intersezione è visibile, di' no alle opportunità — anche buone — che ne restano fuori.
    Il Concetto del Riccio
  7. Effetto Lollapalooza: Munger sulle forze che si compongono
    L'effetto lollapalooza di Charlie Munger: quando diversi bias spingono nella stessa direzione contemporaneamente, il risultato è estremo — non la somma delle parti ma un multiplo.
    Modelli Mentali: l'Approccio a Reticolo di Charlie Munger
  8. Confronta i fatti brutali — regolarmente e specificamente
    Nomina le cose vere più scomode sulla tua situazione attuale prima di agire, pianificare o ottimizzare.
    Il Paradosso di Stockdale, Reso Pratico
  9. Impegnati nel lungo gioco che il Riccio richiede
    Aspettati che l'intersezione richieda anni per essere pienamente abitata — e proteggila dall'urgenza e dalla pressione a breve termine.
    Il Concetto del Riccio
  10. Abitudine 6: Sinergizza
    Combina le differenze così che il tutto sia maggiore della somma delle parti.
    Le 7 Abitudini delle Persone Altamente Efficaci, in Pratica

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