Pratiche di coaching per competenze rezagadas in i bambini
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per competenze rezagadas in i bambini, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Identifica la competenza carente dietro il comportamento
Nomina la competenza cognitiva che manca al bambino, non il comportamento che vuoi fermare.
Risoluzione collaborativa dei problemi (Ross Greene) - Costruisci cicli di feedback immediati in ogni ripetizione
Riduci il divario tra azione e informazione su quell'azione a minuti, non giorni.
Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità - Individua il tuo growth edge prima di ogni sessione
Identifica l'esatta sotto-competenza in cui attualmente fallisci il 20-40% delle volte.
Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità - Programma il richiamo e la ri-sfida con la ripetizione dilazionata
Torna a una competenza proprio mentre inizia a svanire — l'effetto della dilazione la rende stabile.
Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità - Alterna la pratica tra diversi tipi di abilità all'interno di una singola sessione
Mescola la pratica tra più abilità distinte in una sessione invece di completare tutte le ripetizioni di un'abilità prima di passare a un'altra.
Interferenza Contestuale: Perché la Pratica Variata Batte la Ripetizione a Blocchi - Ritenzione: costruisci la distribuzione temporale perché duri
Pianifica il ritorno di ciò che impari nel tempo, non solo all'inizio.
Ultralearning: Apprendimento Aggressivo e Autodiretto - Ricalibra deliberatamente il tuo bacino di confronto
Scegli di confrontare la tua competenza con il tuo io passato, non con i pari al vertice della loro curva di apprendimento.
Il Ciclo Fiducia–Competenza - Esercitazione: attacca la tua sotto-abilità più debole
Isola il componente limitante e esercitalo direttamente.
Ultralearning: Apprendimento Aggressivo e Autodiretto - Recluta e sostieni il coinvolgimento prima di richiedere sforzo
Collega il compito a ciò a cui chi apprende già tiene prima di chiedergli di lavorarci sodo.
Scaffolding: L'Arte del Supporto Temporaneo all'Apprendimento - Scaffolding e riduzione graduale deliberata
Fornisci supporto strutturato al limite dell'apprendista, poi rimuovilo sistematicamente man mano che la competenza cresce.
Apprendistato Cognitivo: Imparare Rendendo Visibile il Pensiero
Preoccupazioni correlate
- come desarrollar competenze più rapido
Il growth-edge training significa lavorare costantemente appena oltre la propria zona di comfort attuale — dove la sfida supera leggermente la capacità attuale. La ricerca sull'acquisizione di competenze e sulla pratica deliberata la supporta come la zona più efficiente per l'apprendimento, anche se trovare e rimanere al limite richiede un'onesta autovalutazione e un feedback strutturato.
Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità
- competenze rezagadas secondo Alsup
Isola il componente limitante e esercitalo direttamente.
Esercitazione: attacca la tua sotto-abilità più debole
- competenza FAST: valori
Pianifica il ritorno di ciò che impari nel tempo, non solo all'inizio.
Ritenzione: costruisci la distribuzione temporale perché duri
- desarrollo di competenze a prueba del futuro
Investi in competenze, strumenti e relazioni che espandono il tuo adiacente possibile in molteplici direzioni invece di ottimizzare per un singolo risultato.
Pensiero da piattaforma: costruisci capacità che abilitano molti futuri invece di ottimizzare per uno solo
- come mejorar in una competenza
Scomponi la competenza travolgente in sotto-competenze nominate e discrete e praticane una alla volta.
Decomponi competenze complesse in blocchi apprendibili
- come aprender una competenza rápidamente
Pianifica il ritorno di ciò che impari nel tempo, non solo all'inizio.
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.