Pratiche di coaching per pensamiento laterale come caregiver

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per pensamiento laterale come caregiver, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Il Pensiero Laterale, in Modo Pratico
    Il pensiero laterale, coniato da Edward de Bono, è un insieme di tecniche deliberate per interrompere gli schemi di pensiero abituali così da poter affrontare un problema da un'angolazione inaspettata. A differenza del pensiero verticale (logico), che approfondisce la linea di ragionamento attuale, il pensiero laterale la abbandona deliberatamente per trovare un nuovo punto d'ingresso. L'evidenza per le tecniche specifiche è largamente osservazionale e riportata dai professionisti; il principio cognitivo di fondo — che rompere il blocco degli schemi abilita soluzioni nuove — ha supporto nella ricerca sulla creatività.
  2. Ventaglio di concetti: mappare lo spazio delle soluzioni prima di scegliere una direzione
    Espandi dalle soluzioni specifiche al concetto più ampio che le sottende, poi genera alternative a livello di concetto.
    Il Pensiero Laterale, in Modo Pratico
  3. Ingresso casuale: forzare uno stimolo casuale nel problema
    Apri un dizionario a una parola casuale, poi collegala al problema — l'associazione forzata rompe il blocco dello schema attuale.
    Il Pensiero Laterale, in Modo Pratico
  4. Coinvolgi il cervello di sopra attraverso curiosità e gioco
    Fai domande che richiedono al bambino di pensare, immaginare o considerare un'altra prospettiva.
    Il cervello del bambino (Siegel & Bryson)
  5. Usa un'idea trampolino: un'idea impossibile intermedia
    Genera un'idea intermedia deliberatamente impraticabile per usarla come ponte verso un'idea pratica che non avresti raggiunto direttamente.
    Il Pensiero Laterale, in Modo Pratico
  6. Resta curioso un momento in più prima di consigliare
    Resisti all'impulso di dare la risposta per una domanda in più — chiedi prima cosa ne pensano loro.
    Il leader come coach: un nuovo paradigma di management
  7. Rompi le barriere associative attraverso la casualità
    Introduci stimoli casuali — parole, oggetti, immagini — nelle tue sessioni di problem-solving e forza le connessioni.
    L'Effetto Medici: innovazione all'intersezione
  8. Brainstorming inverso: risolvi prima il problema opposto
    Chiedi "Come garantiremmo il peggior risultato possibile?" — poi inverti ogni risposta.
    Il Pensiero Laterale, in Modo Pratico
  9. Chiedi cosa farebbe una persona specifica
    Entra nella prospettiva di un altro nominato per accedere ad approcci che non genereresti come te stesso.
    Oblique Strategies, Rese Pratiche
  10. Importa una cornice da un altro dominio
    Descrivi il tuo problema come se fosse una sfida in un campo non correlato, poi ruba le soluzioni da quel campo.
    Riformulazione del Problema: Risolvere Prima il Problema Giusto

Preoccupazioni correlate

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