Pratiche di coaching per llevar il sentido a la comportamento

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per llevar il sentido a la comportamento, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Chiarisci la motivazione riflessiva attraverso valori e obiettivi
    Articola perché il comportamento conta per te — con le tue parole, legato ai tuoi valori.
    Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
  2. Installa cicli di feedback per tracciare il comportamento e aggiustare
    Misura il comportamento direttamente e usa i dati per aggiornare il tuo intervento, non solo la tua motivazione.
    Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
  3. Tratta il significato come una responsabilità, non un sentimento
    Il significato non è qualcosa che ti accade — è qualcosa di cui sei responsabile nel crearlo.
    La Terapia Centrata sul Significato, in Pratica
  4. Usa l'opportunità sociale — altri che rendono il comportamento normale
    Posizionati in contesti sociali dove il tuo comportamento bersaglio è modellato, atteso, o facile da svolgere con altri.
    Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
  5. Costruisci significato attraverso il contributo, non solo la realizzazione (pilastro del significato)
    Orienta il tuo lavoro verso ciò che fa per gli altri, non solo verso ciò che guadagni.
    Il Modello PERMA di Seligman, Reso Pratico
  6. Radicare il pensiero futuro trascendentale nell'azione presente
    Se la tua motivazione è basata su eredità o significato, traducila in un'azione concreta di questa settimana.
    Terapia della Prospettiva Temporale
  7. Ricevi significato attraverso bellezza, amore e natura
    Il significato non nasce solo da ciò che fai ma da ciò che ti permetti di ricevere pienamente.
    La Terapia Centrata sul Significato, in Pratica
  8. Rendi ovvi e visibili gli stimoli per i comportamenti salutari
    Metti lo stimolo per il comportamento che vuoi nel tuo campo visivo diretto nel momento in cui devi agire.
    Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
  9. Celebra immediatamente dopo ogni comportamento con un senso di successo percepito
    L'emozione positiva immediata dopo un comportamento è il meccanismo con cui le abitudini si consolidano — celebra ogni ripetizione.
    Il Modello del Comportamento di Fogg, in Pratica
  10. Mappa le conseguenze a breve e lungo termine del comportamento
    Elenca cosa ha effettivamente prodotto il comportamento — buono e cattivo, immediato e ritardato.
    Analisi della catena comportamentale: il metodo DBT per capire i comportamenti problema

Preoccupazioni correlate

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