Pratiche di coaching per medir il cambio di comportamento

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per medir il cambio di comportamento, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Installa cicli di feedback per tracciare il comportamento e aggiustare
   Misura il comportamento direttamente e usa i dati per aggiornare il tuo intervento, non solo la tua motivazione.
   Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
2. Scegli una metrica comportamentale, non una metrica di risultato
   Misura cosa fai, non cosa risulta — le metriche comportamentali sono più veloci, più azionabili e più motivanti.
   Cicli di feedback e cambiamento comportamentale
3. Auto-Monitoraggio, in Pratica
   L'auto-monitoraggio — tracciare sistematicamente il proprio comportamento, i propri pensieri o stati fisiologici — è una delle componenti più affidabilmente efficaci nei programmi di autoregolazione comportamentale. Le meta-analisi trovano che migliora costantemente i comportamenti legati alla salute, tra cui il controllo del peso, l'attività fisica e la cessazione del fumo, anche se gli effetti dipendono molto dalla regolarità e da cosa viene tracciato.
4. Traccia i comportamenti guida, non i risultati ritardati
   Traccia ciò che fai (pasti registrati, minuti camminati, parole scritte), non i risultati (peso, forma fisica, capitoli finiti).
   Auto-Monitoraggio, in Pratica
5. Applica prima i processi esperienziali, poi quelli comportamentali
   Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
   Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica
6. Abbina il tuo tipo di intervento alla lacuna COM-B
   Usa la Ruota del Cambiamento Comportamentale per selezionare l'approccio di intervento che si adatta alla lacuna diagnosticata — non il tuo default.
   Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
7. Progetta l'esperimento come una sonda ambientale
   Testa un cambiamento contestuale specifico invece della tua forza di volontà.
   Piccoli Esperimenti: Testare il Cambiamento Senza Impegnarsi
8. Confronta periodicamente le tue autovalutazioni con dati oggettivi
   Le persone si tarano sistematicamente male nell'auto-monitoraggio — i controlli oggettivi periodici correggono la deriva.
   Auto-Monitoraggio, in Pratica
9. Cicli di feedback e cambiamento comportamentale
   I cicli di feedback sono il meccanismo attraverso cui le informazioni sul divario tra prestazione attuale e desiderata raggiungono chi agisce e ne guidano l'aggiustamento. La cibernetica ne ha stabilito il fondamento teorico; decenni di ricerca applicata confermano che l'automonitoraggio e il feedback sono tra le tecniche di cambiamento comportamentale più solide — particolarmente per i comportamenti di salute. Le domande chiave di progettazione sono la frequenza del feedback, la metrica giusta e il divario tra segnale e risposta.
10. Traccia il tuo rapporto tentazione-fiducia
    La fiducia nella tua capacità di resistere alla tentazione deve superare la spinta del vecchio comportamento.
    Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica

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