Pratiche di coaching per comportamiento di ciudadanía organizacionale

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per comportamiento di ciudadanía organizacionale, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Espandi il tuo ruolo attraverso il comportamento extra-ruolo
    Assumi volontariamente lavoro oltre le tue responsabilità formali per segnalare prontezza per una relazione a fiducia più alta.
    Scambio Leader-Membro (LMX), Reso Pratico
  2. Usa l'opportunità sociale — altri che rendono il comportamento normale
    Posizionati in contesti sociali dove il tuo comportamento bersaglio è modellato, atteso, o facile da svolgere con altri.
    Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
  3. Controlla la tua motivazione prima del gesto
    Nota se stai agendo per premura genuina o per obbligo — l'emozione dietro il gesto modella il beneficio che ricevi.
    Atti di Gentilezza, Resi Pratici
  4. Fonda l'etica sull'amore e la compassione, non sull'obbedienza a regole
    Lascia che la cura per gli altri, non la paura di trasgredire, sia il motore della tua condotta morale.
    La Filosofia Perenne, Resa Pratica
  5. Estendi la gentilezza agli sconosciuti, non solo alla cerchia ristretta
    Gli atti di gentilezza verso sconosciuti producono spesso benefici sul benessere maggiori rispetto a quelli verso persone che già aiuti abitualmente.
    Atti di Gentilezza, Resi Pratici
  6. Circondati di persone i cui comportamenti si allineano con i tuoi obiettivi di salute
    Obesità, fumo e abitudini di esercizio sono socialmente contagiosi — le persone intorno a te sono il tuo ambiente di salute.
    Principi delle Blue Zone: Le Pratiche di Longevità Power 9
  7. Nota l'onda — effetti secondari oltre il gesto immediato
    Osserva come un singolo atto di gentilezza possa propagarsi attraverso una rete sociale, amplificando il significato del gesto originale.
    Atti di Gentilezza, Resi Pratici
  8. Raggruppa i tuoi atti di gentilezza in un solo giorno
    Compi cinque atti di gentilezza in un solo giorno invece di distribuirli sottilmente su una settimana.
    Atti di Gentilezza, Resi Pratici
  9. Abbina il rinforzo a gettoni con il rinforzo sociale
    Il riconoscimento pubblico e la considerazione sociale amplificano l'effetto motivante dei sistemi a gettoni oltre quanto forniscono i gettoni da soli.
    Gestione delle Contingenze ed Economie a Gettoni
  10. Azione Basata sui Valori (ACT), Resa Pratica
    L'azione basata sui valori nella Terapia dell'Accettazione e dell'Impegno (ACT) significa scegliere comportamenti coerenti con ciò che conta di più per te — i tuoi valori — invece di comportamenti guidati dall'evitamento del dolore o dalla ricerca di approvazione. L'ACT distingue i valori (direzioni, continui) dagli obiettivi (destinazioni, finibili); l'enfasi è sulla qualità dell'azione nel presente piuttosto che sul raggiungimento dell'esito. L'ACT ha un solido supporto meta-analitico; l'azione basata sui valori è identificata come un meccanismo centrale.

Preoccupazioni correlate

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