Pratiche di coaching per professionale follow up
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per professionale follow up, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Invia una nota di ringraziamento significativa
Scrivi un follow-up che faccia riferimento a qualcosa di specifico e riporti come hai usato il loro consiglio.
Colloqui Informativi: Ricerca sulla Carriera che Costruisce la Tua Rete - Dai seguito a ogni interazione significativa
Invia un follow-up specifico e tempestivo dopo ogni conversazione che conta.
Non Mangiare Mai da Solo: Costruire una Rete Vera - Chiudi ogni colloquio informativo con un passo avanti
Concludi chiedendo: "C'è qualcun altro con cui pensa dovrei parlare?"
Colloqui Informativi: Ricerca sulla Carriera che Costruisce la Tua Rete - Segui ciò che il tuo partner ha menzionato in precedenza
Torna sulle cose che il tuo partner ha condiviso — mostra che le hai trattenute e che ti importava.
Turning Toward: la pratica quotidiana che costruisce resilienza relazionale - Ricambia quando il tuo leader investe in te
Quando un leader ti dà fiducia, opportunità, o difesa, chiudi il ciclo con un seguito visibile.
Scambio Leader-Membro (LMX), Reso Pratico - Check-in programmati e ricorrenti
Fissa un orario fisso per riferire i progressi, non "quando capita".
Partner di responsabilità - Chiudere il ciclo GROW con una revisione della sessione
All'inizio della sessione successiva, rivedi cosa è stato concordato e cosa è effettivamente accaduto prima di fissare un nuovo obiettivo.
Il Modello di Coaching GROW, Reso Pratico - Assicura la Volontà — converti la migliore opzione in un impegno specifico
Chiudi la conversazione con un impegno specifico e auto-dichiarato verso una prossima azione concreta.
Il Modello GROW: Conversazioni di Coaching che Muovono Davvero le Persone - Cronometra la seconda richiesta: non troppo presto, non troppo lontano
Un breve ritardo tra la prima e la seconda richiesta rafforza l'aggiornamento dell'autoattribuzione prima di chiedere di nuovo.
La Tecnica del Piede nella Porta, in Pratica - Tieni una sessione settimanale di responsabilità
Tieni un breve incontro settimanale — solo 20 minuti — dove ogni persona riferisce sugli impegni della settimana scorsa e ne assume di nuovi.
Le 4 Discipline dell'Esecuzione (4DX)
Preoccupazioni correlate
- come fare un follow-up dopo una riunione
Invia un follow-up specifico e tempestivo dopo ogni conversazione che conta.
Dai seguito a ogni interazione significativa
- me llamaron per un lavoro ma non he recibido la llamada di seguimiento
Scrivi un follow-up che faccia riferimento a qualcosa di specifico e riporti come hai usato il loro consiglio.
Invia una nota di ringraziamento significativa
- come cumplir con lo che uno se propone
Tieni un breve incontro settimanale — solo 20 minuti — dove ogni persona riferisce sugli impegni della settimana scorsa e ne assume di nuovi.
Tieni una sessione settimanale di responsabilità
- come far seguire a un'emozione una richiesta concreta
Scrivi un follow-up che faccia riferimento a qualcosa di specifico e riporti come hai usato il loro consiglio.
- informational interview close ciclo informational
Concludi chiedendo: "C'è qualcun altro con cui pensa dovrei parlare?"
Chiudi ogni colloquio informativo con un passo avanti
- mai eat solo follow up
Invia un follow-up specifico e tempestivo dopo ogni conversazione che conta.
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.