Pratiche di coaching per psicologico hardiness al lavoro

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per psicologico hardiness al lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Robustezza Psicologica, Resa Pratica
    La robustezza psicologica di Suzanne Kobasa è un pattern di personalità composto da tre atteggiamenti — impegno (coinvolgimento invece di alienazione), controllo (influenza invece di impotenza) e sfida (crescita invece di minaccia) — che attenuano gli effetti negativi dello stress sulla salute. La ricerca osservazionale collega costantemente la robustezza a migliori esiti fisici e psicologici in condizioni di alto stress; gli interventi per costruire la robustezza mostrano una promessa moderata.
  2. Coltiva l'impegno trovando poste in gioco significative nel tuo lavoro attuale
    La robustezza inizia con l'impegnarsi pienamente in ciò che stai facendo invece di tenerlo a distanza — anche il lavoro difficile.
    Robustezza Psicologica, Resa Pratica
  3. Pratica le tre C in situazioni a basso rischio prima
    Costruisci abitudini di robustezza nei fattori di stress minori così siano automatiche quando arrivano quelli maggiori.
    Robustezza Psicologica, Resa Pratica
  4. Costruisci il controllo percepito concentrandoti sulla tua sfera di influenza
    Il controllo nella robustezza non riguarda il controllare i risultati — riguarda l'agire su ciò che puoi influenzare e accettare ciò che non puoi.
    Robustezza Psicologica, Resa Pratica
  5. Collega il lavoro quotidiano a una posta in gioco più grande nel mondo
    La dimensione dell'impegno nella robustezza si approfondisce quando il significato di ciò che fai si collega a qualcosa oltre il beneficio personale.
    Robustezza Psicologica, Resa Pratica
  6. Costruisci un supporto sociale robusto — incoraggiamento verso l'azione, non solo conforto
    Il supporto più utile nella robustezza costruisce il tuo senso di impegno, controllo e sfida — non solo ti fa sentire meglio.
    Robustezza Psicologica, Resa Pratica
  7. Rivaluta gli ostacoli come opportunità di crescita invece che pure minacce
    La postura della sfida non nega che qualcosa sia difficile — interpreta la difficoltà come un contesto per la crescita invece che prova di pericolo.
    Robustezza Psicologica, Resa Pratica
  8. Regola il livello di disagio nel sistema
    Mantieni la pressione produttiva abbastanza alta da motivare il cambiamento ma abbastanza bassa da prevenire il blocco.
    La leadership adattiva, spiegata in modo pratico
  9. Accumula esperienze di padronanza come depositi di fiducia
    Le piccole vittorie in un dominio che controlli costruiscono l'autoefficacia che rende l'avversità sopravvivibile invece che catastrofica.
    Il Conto Bancario della Resilienza, Reso Pratico
  10. Mantieni un chiaro senso di significato e scopo come cuscinetto contro lo stress
    Le persone con un forte senso del perché il loro lavoro e la loro vita contino tollerano carichi di avversità più alti prima di spezzarsi — il significato non è morbido, è fisiologico.
    Il Conto Bancario della Resilienza, Reso Pratico

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