Pratiche di coaching per scopo e perseveranza

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per scopo e perseveranza, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Ancora la perseveranza allo scopo
    Lega la lunga fatica a uno scopo oltre te stesso per sostenerla attraverso le difficoltà.
    Grit: Passione e Perseveranza, Valutate Onestamente
  2. Costruisci significato attraverso il contributo, non solo la realizzazione (pilastro del significato)
    Orienta il tuo lavoro verso ciò che fa per gli altri, non solo verso ciò che guadagni.
    Il Modello PERMA di Seligman, Reso Pratico
  3. Collega il lavoro a uno scopo oltre te stesso
    Lega lo sforzo a qualcosa di più grande — il "perché" che sopravvive alla ricompensa.
    Drive: Autonomia, Maestria e Scopo
  4. Coltiva un senso di significato
    Collega lo sforzo quotidiano a qualcosa di più grande — valori, scopo, persone — così la difficoltà ha dove puntare.
    Costruire la Resilienza, Reso Pratico
  5. Scegli la costanza rispetto all'intensità
    Lo sforzo sostenuto e regolare batte gli sforzi eroici sporadici per gli obiettivi a lungo termine.
    Grit: Passione e Perseveranza, Valutate Onestamente
  6. Riprenditi dalle battute d'arresto senza abbandonare l'obiettivo
    Costruisci una routine per rialzarti così che le battute d'arresto non pongano fine al percorso.
    Grit: Passione e Perseveranza, Valutate Onestamente
  7. Persegui la maestria come un asintoto
    Tratta il migliorare come l'obiettivo — sapendo che non arrivi mai del tutto.
    Drive: Autonomia, Maestria e Scopo
  8. Traccia il progresso della padronanza, non solo i risultati (pilastro della realizzazione)
    Misura la tua crescita in competenza nel tempo, non solo se hai raggiunto i tuoi obiettivi.
    Il Modello PERMA di Seligman, Reso Pratico
  9. Cattura ragioni convincenti del perché
    Scrivi le ragioni emotive e pratiche per cui questo risultato conta — il "perché" che sosterrà l'azione sotto resistenza.
    Il Metodo di Pianificazione Rapida (RPM) di Tony Robbins, In Modo Pratico
  10. Grit: Passione e Perseveranza, Valutate Onestamente
    Il grit, secondo Angela Duckworth, è passione e perseveranza per obiettivi a lungo termine — sostenere sforzo e interesse per anni, non solo intensità nel momento. È un'idea intuitiva e utile, ma bisogna essere onesti sulla scienza: le ricerche meta-analitiche suggeriscono che il grit si sovrappone pesantemente al tratto consolidato della coscienziosità e aggiunge relativamente poco potere predittivo oltre esso, e la componente della perseveranza fa più lavoro della passione. Tratta il grit come una lente utile, non come un predittore consolidato.

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