Pratiche di coaching per resilienza e obiettivo inquadratura

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per resilienza e obiettivo inquadratura, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Reinquadra gli obiettivi bloccati come reindirizzamenti, non fallimenti
    Quando un percorso specifico fallisce, distingui tra il percorso che fallisce e l'obiettivo che è impossibile.
    Teoria della Speranza: Agentività, Percorsi e Uscire dal Blocco
  2. Riprenditi dalle battute d'arresto senza abbandonare l'obiettivo
    Costruisci una routine per rialzarti così che le battute d'arresto non pongano fine al percorso.
    Grit: Passione e Perseveranza, Valutate Onestamente
  3. Fresh Start Framing: progettare la propria tabula rasa
    Il fresh start framing è l'uso deliberato della separazione psicologica dai fallimenti passati per motivare il rinnovato perseguimento di un obiettivo. Il meccanismo sottostante — documentato da Hengchen Dai, Katherine Milkman e Jason Riis — è che i punti di riferimento temporali fanno sentire le persone come un "nuovo sé" non contaminato dal fallimento passato, il che abbassa il peso dei precedenti insuccessi. L'intuizione è che puoi progettare questa separazione deliberatamente, non solo ai punti di riferimento del calendario.
  4. Adotta un orientamento all'obiettivo di maestria, non solo di prestazione
    Persegui gli obiettivi per migliorare, non solo per fare bella figura — specialmente per il lavoro a lungo raggio.
    La Teoria della Definizione degli Obiettivi, in Pratica
  5. Riformula attraverso la rivalutazione cognitiva
    Cambia come interpreti un fattore di stress — il suo significato, portata e permanenza — per cambiarne l'impatto emotivo.
    Costruire la Resilienza, Reso Pratico
  6. Riformula gli obiettivi di evitamento come obiettivi di avvicinamento
    Traduci "smetti di fallire" in "arriva a X" così il tuo sistema mira a un traguardo invece che a una minaccia.
    Obiettivi di avvicinamento vs obiettivi di evitamento
  7. Inquadra gli obiettivi come orientati all'approccio piuttosto che all'evitamento
    "Diventare sano" supera "smettere di essere sedentario" — inquadra gli obiettivi verso ciò che vuoi, non lontano da ciò che temi.
    Teoria dei Sistemi di Obiettivi: Come gli Obiettivi Lavorano Insieme (e l'Uno Contro l'Altro)
  8. Inquadra gli obiettivi come bersagli di avvicinamento, non di evitamento
    Dichiara verso cosa ti stai muovendo, non cosa stai cercando di sfuggire.
    Obiettivi Auto-Concordanti, In Modo Pratico
  9. Accumula esperienze di padronanza come depositi di fiducia
    Le piccole vittorie in un dominio che controlli costruiscono l'autoefficacia che rende l'avversità sopravvivibile invece che catastrofica.
    Il Conto Bancario della Resilienza, Reso Pratico
  10. Obiettivi di avvicinamento vs obiettivi di evitamento
    Un obiettivo di avvicinamento è formulato intorno al movimento verso un esito desiderato — "mettermi in forma", "avere una conversazione serena", "finire bene il progetto". Si definisce contro il suo opposto, l'obiettivo di evitamento, formulato intorno al movimento lontano da un esito temuto — "smettere di essere pigro", "non rovinare la conversazione", "non perdere la scadenza". La ricerca di Andrew Elliot su questa distinzione (teoria degli obiettivi di riuscita) trova che gli obiettivi formulati come avvicinamento sono associati a maggiore benessere, perseveranza e prestazione, perché il sistema nervoso si organizza intorno al raggiungere un traguardo invece che intorno al monitorare una minaccia — anche se la formulazione di evitamento può comunque essere utile quando una minaccia è genuinamente saliente.

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