Pratiche di coaching per sé deprecating umorismo al lavoro

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per sé deprecating umorismo al lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Usare l'umorismo autoironico -- selettivamente
    Ridere di te stesso in un momento a basso rischio segnala sicurezza e riduce la distanza sociale.
    L'Effetto Pratfall, Reso Pratico
  2. Usa l'umorismo come creatore di distanza terapeutica
    Pratica il narrare la tua ansia a un pubblico immaginario e comprensivo — rendila divertente.
    Logoterapia: Intenzione Paradossale
  3. Applica il rasoio a te stesso
    Estendi alle tue azioni passate la stessa interpretazione caritatevole che dai agli altri.
    Il Rasoio di Hanlon: Mai Attribuire a Malizia Ciò che la Stupidità Può Spiegare
  4. Assumersi la responsabilità degli errori prontamente e senza troppe spiegazioni
    Un riconoscimento veloce e netto dell'errore ha un impatto migliore di una difesa lenta ed elaborata.
    L'Effetto Pratfall, Reso Pratico
  5. Nomina le frustrazioni senza vergogna
    Le frustrazioni non sono debolezze — sono un segnale di disallineamento su cui il team può agire.
    I 6 Tipi di Genio Lavorativo (Patrick Lencioni)
  6. Invoca l'umanità comune in un momento di vergogna
    Quando ti senti un fallimento unicamente patetico, ricordati che questa è un'esperienza umana condivisa.
    Lavorare Con il Tuo Critico Interiore
  7. Confessa quando sei preparato
    Se dici alle persone che ti sei preparato bene, il fallimento costa di più — quindi ti prepari di più.
    Auto-Sabotaggio Preventivo: Riconoscerlo e Fermare la Costruzione di Scuse
  8. Costruire prima una base di credibilità prima di mostrare vulnerabilità
    L'effetto pratfall funziona solo se le persone ti percepiscono già come competente — quindi guadagnati prima quello.
    L'Effetto Pratfall, Reso Pratico
  9. Pratica il riconoscimento del tuo contributo nei contesti di gruppo
    Nel debrief di squadra o nelle conversazioni sulla distribuzione dei meriti, nomina il tuo contributo specifico prima che qualcun altro lo riassorba.
    Sindrome dell'Impostore, in Pratica
  10. Auto-Sabotaggio Preventivo: Riconoscerlo e Fermare la Costruzione di Scuse
    L'auto-sabotaggio preventivo (self-handicapping) è la strategia di creare ostacoli o scuse prima di una prestazione così che il fallimento possa essere attribuito all'ostacolo piuttosto che alla mancanza di abilità — proteggendo l'autostima a costo della prestazione reale. Steven Berglas ed Edward Jones l'hanno documentato nel 1978; la ricerca successiva mostra che è comune, spesso inconsapevole, e mina costantemente sia la prestazione sia il benessere a lungo termine.

Preoccupazioni correlate

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.

Metti in pratica questo con IX Coach

Prova questa pratica