Pratiche di coaching per vergogna e quitting abitudini

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per vergogna e quitting abitudini, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Parla della vergogna prima di agire da essa
    La vergogna guida comportamenti automatici — disconnettersi, attaccare, anestetizzarsi — prima ancora di esserne consapevoli. La pausa per nominare e parlare della vergogna cambia l'esito comportamentale.
    La resilienza alla vergogna, in pratica
  2. Lascia andare il senso di colpa per quanto è piccola
    Tratta la versione micro come una vittoria vera, non come una scorciatoia vergognosa.
    Micro Abitudini: Inizia in Modo Assurdamente Piccolo
  3. Pre-imposta i tuoi criteri di uscita
    Decidi in anticipo quale risultato ti farebbe fermare, continuare, o scalare.
    Piccoli Esperimenti: Testare il Cambiamento Senza Impegnarsi
  4. Vergogna vs. colpa: perché la distinzione cambia tutto
    La colpa dice 'ho fatto qualcosa di sbagliato'; la vergogna dice 'sono sbagliato'. La ricerca di June Price Tangney trova che la colpa motiva in modo affidabile la riparazione e il comportamento prosociale, mentre la vergogna correla con rabbia, ritiro e problemi comportamentali aumentati (non ridotti). Sostituire la vergogna con un dialogo interno orientato alla colpa è una delle leve più fondate sull'evidenza nell'autoregolazione emotiva.
  5. Separa il sé centrale dal comportamento problematico
    Ricordati che il comportamento è qualcosa che fai, non la somma di chi sei.
    Vergogna vs. colpa: perché la distinzione cambia tutto
  6. Mappa i tuoi trigger personali di vergogna
    Identifica le situazioni, i feedback o i confronti specifici che attivano in modo affidabile la vergogna in te.
    Vergogna vs. colpa: perché la distinzione cambia tutto
  7. Tratta la ricaduta come parte prevedibile del processo, non un fallimento
    La maggior parte delle persone cicla attraverso gli stadi diverse volte prima di ottenere un cambiamento duraturo — pianificalo.
    Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica
  8. Incontra l'impulso senza giudicarti
    Tratta l'avere un impulso come normale e umano, non come prova di debolezza.
    Urge Surfing: Cavalcare l'Onda di un Impulso
  9. Impegno pubblico
    Annuncia l'obiettivo a persone la cui opinione ti sta a cuore.
    Dispositivi di Precommitment (Contratti di Ulisse)
  10. Tratta una caduta come dato, non fallimento
    Aspettati occasionali scivoloni e usali per affinare lo scambio invece di mollare.
    Sostituzione dell'Abitudine: Cambia la Routine, Mantieni la Ricompensa

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