Tratta la ricaduta come parte prevedibile del processo, non un fallimento
La maggior parte delle persone cicla attraverso gli stadi diverse volte prima di ottenere un cambiamento duraturo — pianificalo.
Why it works
Prochaska e DiClemente originariamente modellarono il cambiamento come lineare; i dati hanno mostrato che le persone ricadono ripetutamente prima di raggiungere il mantenimento. Aspettarsi linearità fa sembrare la ricaduta catastrofica, il che produce abbandono guidato dalla colpa anziché rientro. Inquadrare ogni ciclo come un ciclo di apprendimento riduce la vergogna che rende la ricaduta permanente.
How to do it
- Prima di iniziare, nomina il tuo scenario di ricaduta più probabile e scrivilo senza giudizio.
- Quando scivoli, identifica in quale stadio sei rientrato (di solito contemplazione, non precontemplazione).
- Registra cosa specificamente ha innescato la ricaduta — quell'informazione è il risultato principale del fallimento.
- Rientra nello stadio-azione usando ciò che hai imparato, non un riavvio da zero.
Prove scientifiche
I dati di follow-up del TTM mostrano costantemente che molte persone ciclano attraverso gli stadi più volte. Questo è un pattern osservazionale attraverso la ricerca su cessazione del fumo e gestione del peso. (observational)
Il modello a spirale è descrittivo, non prescrittivo — mappa accuratamente ciò che di solito accade, ma conoscerlo non accorcia automaticamente il ciclo.
Fonti
- Prochaska, DiClemente & Norcross (1992), "In search of how people change", American Psychologist
Errore comune
Ricominciare completamente dal giorno uno dopo una ricaduta, scartando l'automaticità accumulata e le prove di identità che sono sopravvissute alla scivolata.
Metti in pratica questo con IX Coach
More practices for Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica
- Identifica il tuo stadio attuale prima di scegliere una strategia
Diagnostica dove ti trovi davvero nel ciclo del cambiamento prima di decidere cosa fare.
- Lavora su un bilancio decisionale nello stadio di contemplazione
Elenca onestamente pro e contro del cambiare — e del non cambiare — per sbloccare l'ambivalenza in stallo.
- Applica prima i processi esperienziali, poi quelli comportamentali
Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
- Traccia il tuo rapporto tentazione-fiducia
La fiducia nella tua capacità di resistere alla tentazione deve superare la spinta del vecchio comportamento.
- Coinvolgi una relazione di aiuto appropriata al tuo stadio
Il tipo di supporto che aiuta in preparazione (responsabilizzazione) è diverso da ciò che aiuta in contemplazione (empatia).
- Pratica l'autorivalutazione per costruire una nuova immagine di sé
Immagina come penserai e ti sentirai riguardo a te stesso una volta cambiato — e come ti sentiresti se non lo facessi.
- Sostituisci il vecchio comportamento con un'alternativa più sana
Sostituire una risposta concorrente a un comportamento problematico è più duraturo della sola soppressione.
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