Pratiche di coaching per dovrebbe io chiedere su colleagues obvious problema anche quando io dont care molto

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per dovrebbe io chiedere su colleagues obvious problema anche quando io dont care molto, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Presentati per la persona, non solo per la consegna
    Riconosci cosa sta succedendo nella vita di qualcuno quando lo sta chiaramente colpendo — prima di affrontare il lavoro.
    Prendersi Cura Personalmente: Il Fondamento della Candore Radicale
  2. Datti consigli come se consigliassi un amico stretto
    Descrivi il tuo problema come se un amico stretto te lo avesse portato — poi scrivi il consiglio che gli daresti.
    Journaling dell'Auto-Distanziamento
  3. Rispondi agli errori senza punire
    Quando qualcuno ti porta un problema o un errore, fai della curiosità la tua prima mossa, non della colpa.
    Sicurezza Psicologica nei Team
  4. Porta una soluzione proposta quando porti un problema
    Descrivi il problema e il percorso raccomandato prima di chiedere una decisione.
    Gestire Verso l'Alto: Competenze Pratiche per Lavorare con il Tuo Capo
  5. Sappi dove finisce la cura e inizia l'invadenza
    Prendersi cura personalmente significa essere disponibili, non essere un terapeuta — conosci il limite del tuo ruolo.
    Prendersi Cura Personalmente: Il Fondamento della Candore Radicale
  6. Chiedi "qual è la vera sfida qui per te?"
    Il problema presentato è raramente il problema effettivo — questa domanda taglia attraverso fino a ciò che conta davvero.
    The Coaching Habit: Sette Domande per Essere Più Coach
  7. Ascolta prima di diagnosticare
    Resisti all'impulso di risolvere finché non riesci a riformulare il problema in termini con cui l'altra persona concorda.
    L'Equazione della Fiducia, in Pratica
  8. Impara cosa ogni persona vuole davvero dalla propria carriera e vita
    Prendersi cura personalmente significa conoscere l'obiettivo dietro il lavoro — non solo su cosa sta lavorando, ma perché.
    Prendersi Cura Personalmente: Il Fondamento della Candore Radicale
  9. Ricorda quanto poco noti gli altri
    Fai un inventario di quanto spesso noti i difetti di sconosciuti — poi applica quel tasso a te stesso.
    L'Effetto Riflettore: Perché Pensi che Tutti Ti Stiano Guardando
  10. Valuta la qualità attuale della tua relazione leader-membro
    Diagnostica onestamente dove ti trovi nella relazione prima di provare a migliorarla.
    Scambio Leader-Membro (LMX), Reso Pratico

Preoccupazioni correlate

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.

Metti in pratica questo con IX Coach

Prova questa pratica