Pratiche di coaching per leggerissimo vantaggio consistency

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per leggerissimo vantaggio consistency, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Lo Slight Edge: la Filosofia di Jeff Olson delle Piccole Azioni Costanti
    Lo slight edge di Jeff Olson sostiene che le piccole discipline quotidiane facili da fare sono anche facili da non fare — ed è proprio questa facilità la ragione per cui determinano i risultati a lungo termine. Perdere un giorno sembra irrilevante; accumulato negli anni, la differenza accumulata è enorme. Questo è un framework filosofico e un argomento motivazionale, coerente con la matematica dell'accumulo e con la scienza comportamentale sulla formazione delle abitudini, sebbene le affermazioni specifiche di Olson siano a livello pratico piuttosto che derivate dalla ricerca.
  2. Presentati ogni giorno — specialmente nei giorni senza ispirazione
    La costanza batte la qualità nelle fasi iniziali; presentarsi è il non negoziabile.
    Lo Slight Edge: la Filosofia di Jeff Olson delle Piccole Azioni Costanti
  3. Tratta ogni piccola disciplina come un "momento di verità" per il tuo sé futuro
    Lo slight edge vive nel divario tra ciò che fai quando nessuno guarda e ciò che avevi detto che avresti fatto.
    Lo Slight Edge: la Filosofia di Jeff Olson delle Piccole Azioni Costanti
  4. Per ogni piccola scelta, chiedi: "Questo è sulla curva ascendente o discendente?"
    Lo slight edge trasforma le piccole scelte in una classificazione binaria: traiettoria leggermente migliore o leggermente peggiore.
    Lo Slight Edge: la Filosofia di Jeff Olson delle Piccole Azioni Costanti
  5. Colma il divario tra dove sei e il livello successivo attraverso il lavoro invisibile quotidiano
    La distanza tra medio e sopra la media è di solito molte piccole discipline quotidiane, non un grande divario di talento.
    Lo Slight Edge: la Filosofia di Jeff Olson delle Piccole Azioni Costanti
  6. Programma il richiamo e la ri-sfida con la ripetizione dilazionata
    Torna a una competenza proprio mentre inizia a svanire — l'effetto della dilazione la rende stabile.
    Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità
  7. Usa esercizi basati su vincoli per isolare una componente
    Rimuovi gradi di libertà così l'attenzione si concentra su una singola sotto-competenza debole.
    Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità
  8. Individua il tuo growth edge prima di ogni sessione
    Identifica l'esatta sotto-competenza in cui attualmente fallisci il 20-40% delle volte.
    Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità
  9. Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità
    Il growth-edge training significa lavorare costantemente appena oltre la propria zona di comfort attuale — dove la sfida supera leggermente la capacità attuale. La ricerca sull'acquisizione di competenze e sulla pratica deliberata la supporta come la zona più efficiente per l'apprendimento, anche se trovare e rimanere al limite richiede un'onesta autovalutazione e un feedback strutturato.
  10. Non lasciare che la regola diventi permesso di rallentare
    Alternare salto-fai-salto-fai obbedisce tecnicamente alla regola ma uccide l'abitudine.
    La Regola dei Due Giorni: Mai Saltare Due Volte

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