Pratiche di coaching per steelmanning al lavoro

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per steelmanning al lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Steelmanning
    Lo steelmanning — reso popolare da Daniel Dennett come virtù intellettuale fondamentale — significa ricostruire una posizione opposta nella sua forma più forte e più caritatevole prima di rispondervi. È l'inverso deliberato dello strawmanning. La pratica è ben consolidata nella filosofia e nel dibattito strutturato; le prove sperimentali dirette sui suoi effetti sulla qualità del ragionamento sono limitate, ma il suo meccanismo è logicamente solido.
  2. Distingui lo steelmanning dalla piaggeria
    Interpretare caritatevolmente una posizione non è la stessa cosa che essere d'accordo con essa, rifiutarsi di dissentire, o ammorbidire la tua critica per evitare il conflitto.
    Steelmanning
  3. Contrasta la sedentarietà lavorativa con NEAT deliberato fuori orario
    I lavoratori da scrivania che aggiungono camminate deliberate fuori orario riducono sostanzialmente il rischio di mortalità associato alla sedentarietà lavorativa prolungata.
    Termogenesi NEAT
  4. Fai steelman delle obiezioni ai tuoi stessi piani
    Prima di impegnarti in un piano, esprimi il caso più forte contro di esso nella sua forma più convincente.
    Steelmanning
  5. Trova la versione più forte della posizione opposta
    Se ci sono più modi di interpretare una posizione, scegli quello più difendibile.
    Steelmanning
  6. Trova cosa c'è di genuinamente giusto nelle posizioni con cui sei in disaccordo
    La maggior parte delle posizioni con cui sei fortemente in disaccordo ha ragione su qualcosa di importante — trovare quella parte è intellettualmente obbligatorio.
    Steelmanning
  7. Fissa confini espliciti tra lavoro e tecnologia per fermare la techno-invasione
    Definisci le ore durante le quali la tecnologia lavorativa non può entrare nel tuo tempo personale — e mantieni il confine.
    Technostress: Cos'è e Come Gestirlo
  8. Monitora gli indicatori di salute del sistema, non solo le metriche di risultato
    Le metriche di output ti dicono cosa è successo; gli indicatori di salute del sistema ti dicono cosa sta arrivando.
    Il Pensiero Sistemico per la Produttività Personale
  9. Rispondi in modo produttivo al fallimento e alle cattive notizie
    Come reagisci nei primi trenta secondi dopo un errore o costruisce o brucia la sicurezza.
    Sicurezza Psicologica, Resa Pratica
  10. Usa un cuscinetto di pianificazione di 15 minuti a fine giornata per chiudere i cicli della giornata
    Prima di lasciare il lavoro, dedica 15 minuti a elencare le priorità di domani e a chiudere esplicitamente i cicli aperti di oggi.
    L'Effetto Zeigarnik: Come i Compiti Incompiuti Occupano la Tua Mente

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