Pratiche di coaching per fermare doing altro peoples lavoro
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per fermare doing altro peoples lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Resisti alla delega inversa (il problema della "scimmia sulla spalla")
Quando un collaboratore ti porta la sua scimmia, non prenderla — rimandala indietro con il prossimo passo di sua competenza.
Livelli di Delega, in Pratica - Resisti alla delega verso l'alto (inversa)
Non lasciare che il compito che hai delegato ti ritorni sulla scrivania la prima volta che diventa difficile.
Delega Efficace, in Pratica - Esternalizza compiti personali e aziendali con un assistente virtuale
Cedi qualsiasi compito ricorrente che un processo scritto può descrivere a un assistente qualificato.
Lifestyle Design, Reso Pratico - Quadrante 3: delegalo
I compiti urgenti ma non importanti — interruzioni e priorità altrui — vengono passati.
La Matrice di Eisenhower, Resa Pratica - Usa un rituale di chiusura
Termina la giornata lavorativa con una routine deliberata che chiude i loop aperti e dichiara finito il lavoro.
Deep Work, in Pratica - Let them (rilascia il controllo sugli altri)
Quando qualcuno fa qualcosa che non puoi controllare, di' "lasciali" e smetti di combattere la realtà.
La teoria del Let Them, resa pratica - Delega l'esito, non la procedura
Definisci cosa significa "fatto" e perché conta, poi lascia a loro il come.
Delega Efficace, in Pratica - Il rituale di chiusura
Termina la giornata lavorativa con una routine fissa che chiude i cicli aperti.
Time Blocking, Reso Pratico - Elabora sistematicamente l'arretrato
Lavora sui vecchi compiti non finiti in ordine invece di ritriarli perpetuamente.
Fallo Domani, in Pratica - Raggruppa il tuo aiuto in blocchi di tempo dedicati
Concentra il dono in blocchi programmati invece di lasciarlo interrompere il tuo lavoro concentrato.
Give and Take: Il Vantaggio di Chi Dà
Preoccupazioni correlate
- Come smettere di fare il lavoro dei dipendenti
Quando un collaboratore ti porta la sua scimmia, non prenderla — rimandala indietro con il prossimo passo di sua competenza.
Resisti alla delega inversa (il problema della "scimmia sulla spalla")
- delega livelli resist reverse delega
Quando un collaboratore ti porta la sua scimmia, non prenderla — rimandala indietro con il prossimo passo di sua competenza.
- delegar il lavoro
Assegna compiti Q3 ai membri del team pronti a mettersi alla prova — e tratta la curva di apprendimento come il punto.
Usa la delega come strumento di sviluppo
- devo have un relinquish il mio pc password un il mio former capo
Aggiorna il tuo manager sul lavoro importante prima che lo chieda — nel formato e nella frequenza che vuole davvero.
Invia aggiornamenti di stato proattivi e brevi
- come hacerse cargo di la tarea di un pasante senza che se sienta derrotado
Non lasciare che il compito che hai delegato ti ritorni sulla scrivania la prima volta che diventa difficile.
Resisti alla delega verso l'alto (inversa)
- efficace delega resist upward delega
Non lasciare che il compito che hai delegato ti ritorni sulla scrivania la prima volta che diventa difficile.
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.