Pratiche di coaching per talking piece cerchio

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per talking piece cerchio, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Usa l'oggetto della parola per far rispettare la voce paritaria
    Parla solo chi tiene l'oggetto della parola — tutti gli altri ascoltano.
    Il Processo del Cerchio (Kay Pranis)
  2. Il Processo del Cerchio (Kay Pranis)
    Il processo del cerchio, sviluppato da Kay Pranis a partire dalle tradizioni di pacificazione indigene, è una conversazione di gruppo strutturata che usa un centrotavola condiviso, un oggetto della parola, e valori guida per creare uno spazio dove ogni voce ha pari peso. Viene usato per la risoluzione dei conflitti, la costruzione di comunità, e la riparazione del danno. La ricerca sull'uso del cerchio nelle scuole e nelle comunità mostra miglioramenti nei tassi disciplinari, nel senso di appartenenza, e negli esiti dei conflitti, sebbene l'evidenza sperimentale rigorosa sia limitata.
  3. Progetta un centrotavola che sostenga lo scopo del cerchio
    Un oggetto condiviso al centro del cerchio esternalizza l'intenzione collettiva del gruppo.
    Il Processo del Cerchio (Kay Pranis)
  4. Usa giri di check-in e check-out per contenere la persona intera
    Ogni cerchio si apre con un check-in personale e si chiude con un check-out — creando un contenitore con un inizio e una fine.
    Il Processo del Cerchio (Kay Pranis)
  5. Il custode sostiene il processo, non il contenuto
    Il compito del custode del cerchio è proteggere il processo — non facilitare esiti, dare consigli, o giudicare.
    Il Processo del Cerchio (Kay Pranis)
  6. Usa un giro narrativo per costruire comprensione reciproca prima di risolvere
    Prima di passare alla risoluzione, dai a ogni persona un giro per raccontare la propria esperienza di ciò che è successo.
    Il Processo del Cerchio (Kay Pranis)
  7. Apri ogni cerchio nominando valori condivisi
    I valori condivisi creano il contenitore psicologico che rende possibile il dialogo onesto.
    Il Processo del Cerchio (Kay Pranis)
  8. Interrompere il chiacchiericcio con un rituale di distanziamento
    Costruisci un rituale ripetibile che ti sposti dalla ruminazione in prima persona alla prospettiva dell'osservatore quando iniziano i cicli di chiacchiericcio.
    Journaling dell'Auto-Distanziamento
  9. Incoraggiatori Minimi nel Counseling
    Gli incoraggiatori minimi sono piccoli segnali — "mm-hm", "continua", un cenno — che mantengono chi parla nel discorso senza prendere la parola.
    Ascolto attivo, spiegato in modo pratico
  10. Rispecchia le ultime parole di ciò che qualcuno ha appena detto
    Ripeti le ultime una-tre parole come una domanda — poi resta in silenzio.
    Mirroring e Matching, Resi Pratici

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