Pratiche di coaching per 10 10 10 regola dopo una perdita

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per 10 10 10 regola dopo una perdita, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. La Regola del 10-10-10
    La regola 10 10 10, di Suzy Welch, ti chiede di valutare una decisione attraverso tre orizzonti temporali: come mi sentirò riguardo a questo tra 10 minuti, 10 mesi e 10 anni? È un'euristica per contrastare le reazioni emotive a breve termine rendendo le conseguenze a lungo termine più cognitivamente vivide. I tre numeri non sono tanto intervalli precisi quanto tre diversi tipi di domanda: 10 minuti fa emergere il sentimento immediato che ti guida, 10 mesi fa emergere le conseguenze pratiche con cui vivrai davvero, e 10 anni fa emergere se questo tocca qualcosa a cui terrai ancora una volta passato il sentimento. La maggior parte delle decisioni rimpiante sono quelle in cui al primo orizzonte è stato permesso di rispondere per tutti e tre. Le prove per la tecnica specificamente sono limitate — è un'euristica di un praticante, non un intervento testato — ma attinge a ricerche ben supportate sullo sconto temporale e la previsione affettiva.
  2. Vincolati in anticipo a una regola prima che la perdita sia attuale
    Decidi la tua azione in un momento freddo così il momento caldo e avverso alla perdita non possa dirottarla.
    Avversione alla Perdita, Resa Pratica
  3. Calibra gli orizzonti temporali sulla decisione effettiva
    Il 10-10-10 è un modello — regola gli orizzonti sulla vera scala temporale della scelta.
    La Regola del 10-10-10
  4. Usa la vista a 10 anni per verificare l'allineamento con i valori
    Chiediti: la versione a 10 anni di questa scelta è coerente con ciò a cui tengo davvero?
    La Regola del 10-10-10
  5. Rendi obbligatorio il giorno dopo un salto
    Il giorno che segue qualsiasi salto è obbligatorio — è lì che la regola fa il suo lavoro.
    La Regola dei Due Giorni: Mai Saltare Due Volte
  6. Accoppia la regola con l'auto-compassione, non l'autocritica
    Rispondi a un salto con gentilezza e un piano, che rimbalza più velocemente della dura autocritica.
    La Regola dei Due Giorni: Mai Saltare Due Volte
  7. Esegui un debrief strutturato di padronanza dopo ogni prestazione
    Subito dopo qualsiasi tentativo significativo, estrai cosa ha funzionato prima che il ricordo svanisca.
    Esperienze di Padronanza
  8. Rivedi l'esecuzione degli obiettivi di processo separatamente dai risultati dopo ogni performance
    Valuta quanto bene hai eseguito i tuoi obiettivi di processo indipendentemente dal fatto che tu abbia vinto o perso.
    Obiettivi di Processo, in Pratica
  9. Sposta l'enfasi degli obiettivi in condizioni avverse
    Quando un obiettivo di risultato diventa irraggiungibile a metà competizione, sposta esplicitamente il focus sugli obiettivi di processo.
    Obiettivi di Processo vs Obiettivi di Risultato nello Sport e nella Performance
  10. Ridefinisci cosa conta come vittoria
    Conta esplicitamente il presentarsi — anche imperfettamente — come vittoria, non solo la prestazione completa.
    Celebrare le Piccole Vittorie

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