Pratiche di coaching per dreyfus modello five fasi da novice a esperto quando iniziare out

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per dreyfus modello five fasi da novice a esperto quando iniziare out, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Il Modello Dreyfus: Cinque Stadi da Novizio a Esperto
    Hubert e Stuart Dreyfus hanno proposto cinque stadi di acquisizione delle competenze — novizio, principiante avanzato, competente, abile, esperto — che descrivono un passaggio dal seguire regole a una comprensione situazionale intuitiva. Il modello è ampiamente usato nella formazione professionale e nella pedagogia infermieristica, ma è principalmente osservazionale e teorico piuttosto che derivato da esperimenti controllati.
  2. Segui regole e procedure esplicite senza improvvisare nello stadio di novizio
    Quando sei nuovo in un dominio, segui le regole date con precisione — la comprensione arriva dopo il rispetto, non prima.
    Il Modello Dreyfus: Cinque Stadi da Novizio a Esperto
  3. Nello stadio esperto, usa la riflessione deliberata per continuare a crescere
    La performance esperta è intuitiva, ma lo sviluppo esperto richiede di fare deliberatamente un passo indietro per esaminare l'intuizione.
    Il Modello Dreyfus: Cinque Stadi da Novizio a Esperto
  4. Permettiti di essere emotivamente investito nei risultati nello stadio competente
    L'impegno genuino verso i risultati — sentire la perdita del fallimento — è ciò che guida la transizione da competente ad abile.
    Il Modello Dreyfus: Cinque Stadi da Novizio a Esperto
  5. Proteggi la risposta intuitiva esperta dal ritorno alle regole sotto pressione
    Gli esperti danno il meglio quando si fidano della loro intuizione allenata; ritirarsi verso regole esplicite sotto pressione è spesso una regressione.
    Il Modello Dreyfus: Cinque Stadi da Novizio a Esperto
  6. Esercitati a leggere la situazione nel suo insieme, non solo a tracciare elementi individuali
    Sviluppa la capacità di percepire una situazione come un insieme unificato piuttosto che come una lista di componenti.
    Il Modello Dreyfus: Cinque Stadi da Novizio a Esperto
  7. Accumula episodi situazionali variati per passare da novizio a competente
    Costruisci una libreria di casi reali — non solo altre regole — per sviluppare il riconoscimento situazionale.
    Il Modello Dreyfus: Cinque Stadi da Novizio a Esperto
  8. Studia cosa ti separa dai migliori del settore
    Identifica le due o tre cose che i migliori performer fanno e tu non fai — ancora.
    L'Effetto Dunning-Kruger, Compreso Chiaramente
  9. Passa da esempi risolti a problemi indipendenti man mano che la competenza cresce
    Inizia con esempi completamente risolti, passa attraverso problemi di completamento, poi passa alla risoluzione indipendente completa.
    L'effetto di inversione della competenza: quando l'aiuto diventa dannoso
  10. Usa errori e fallimenti per raffinare la rappresentazione mentale, non solo la tecnica
    Quando qualcosa va male, chiediti: "cosa c'era di sbagliato nel mio modello?" — non solo "cosa c'era di sbagliato nella mia esecuzione?"
    Rappresentazioni Mentali: la Mappa Interna dell'Esperto

Preoccupazioni correlate

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.

Metti in pratica questo con IX Coach

Prova questa pratica