Pratiche di coaching per ideal prestazione state in nuovo lavoro
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per ideal prestazione state in nuovo lavoro, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Lo Stato di Prestazione Ideale, Reso Pratico
Lo Stato di Prestazione Ideale (IPS) è il termine di Jim Loehr e Tony Schwartz per la combinazione specifica di attivazione fisica, mentale ed emotiva alla quale un performer produce in modo affidabile risultati di punta. L'IPS è specifico per ogni individuo — ciò che dà energia a un performer paralizza un altro — e vi si accede attraverso una gestione deliberata dell'energia piuttosto che sperando di "entrare nella zona". - Costruisci rituali di accesso allo stato che producano in modo affidabile il tuo IPS
Progetta una sequenza rituale ripetibile che ti porti costantemente nel tuo Stato di Prestazione Ideale.
Lo Stato di Prestazione Ideale, Reso Pratico - Mappa il tuo Stato di Prestazione Ideale personale
Identifica le condizioni mentali, emotive e fisiche esatte in cui dai il meglio di te.
Lo Stato di Prestazione Ideale, Reso Pratico - Oscilla deliberatamente tra pieno impegno e pieno recupero
Tratta il disimpegno tra le prestazioni come una competenza da sviluppare, non un'indulgenza da gestire.
Lo Stato di Prestazione Ideale, Reso Pratico - Monitorare la Tua Zona di Prestazione in Tempo Reale
Impara i tuoi segnali personali di attivazione e controllali periodicamente durante compiti di prestazione prolungati.
La Legge di Yerkes-Dodson: Trovare la Tua Zona di Prestazione Ottimale - Costruisci una routine d'ingresso in zona specifica per il tuo IZOF
Progetta la tua preparazione pre-prestazione per produrre in modo affidabile lo specifico stato emotivo richiesto dal tuo IZOF.
La Zona di Funzionamento Ottimale: il Modello IZOF di Hanin - Concordare in anticipo come appare una buona performance
Le conversazioni sulla performance vanno male perché lo standard non è mai stato reso esplicito — il rimprovero è la prima volta che viene dichiarato.
Il Manager Da Un Minuto: Tre Pratiche Che Funzionano Ancora - Usa la mappatura del genio nell'inserimento
Fai emergere presto i geni di un nuovo assunto così da progettarne il ruolo attorno all'energia, non solo alle competenze.
I 6 Tipi di Genio Lavorativo (Patrick Lencioni) - Installa un segnale di focus come passo finale della routine
Termina ogni routine pre-prestazione con un segnale specifico che innesca il pieno impegno attenzionale verso il compito.
Routine Pre-Prestazione, in Pratica - Tratta il recupero come un investimento nella prestazione, non una ricompensa per aver finito
Programma il recupero con la stessa deliberatezza dell'allenamento — lo stress senza recupero produce crollo, non crescita.
Lo Stato di Prestazione Ideale, Reso Pratico
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