Pratiche di coaching per cosa am io proud di

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per cosa am io proud di, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Scrivi i passaggi su ciò di cui sei genuinamente orgoglioso
   Riconosci, senza falsa modestia, le cose che hai fatto e che valeva la pena fare.
   La Lettera del Lascito: Scrivere Cosa Vuoi Lasciare
2. Ringrazia il tuo io passato per essersi presentato
   Guarda indietro a un comportamento o impegno completato e riconosci il tuo io passato per averlo fatto.
   Celebrare le Piccole Vittorie
3. Bilancia la revisione con un genuino inventario positivo
   Elenca tre cose specifiche che hai fatto bene oggi — non tre cose che sono andate bene, ma tre cose che hai fatto.
   La Revisione Serale Pitagorica
4. Condividi le vittorie con qualcuno che celebrerà genuinamente con te
   Nomina una piccola vittoria specifica a una persona che risponderà con positività reale — amplificando il segnale emotivo.
   Celebrare le Piccole Vittorie
5. Identifica i tuoi punti di forza principali attraverso la tua storia
   Trova i fili ricorrenti nei tuoi momenti migliori per nominare i punti di forza che sono davvero tuoi.
   Revisione di Vita e Terapia della Reminiscenza
6. Tieni un registro delle prove
   Registra prove concrete della tua competenza per contrastare l'abitudine del cervello di svalutarla.
   Superare la Sindrome dell'Impostore, in Pratica
7. Condividi una cosa bella con un'altra persona
   Racconta a qualcuno una cosa bella accaduta — condividere amplifica l'esperienza positiva e costruisce connessione.
   Tre Cose Belle: La Pratica di Gratitudine Basata sull'Evidenza
8. Dare riconoscimento con generosità e specificità
   Riconosci pubblicamente e nello specifico i contributi degli altri, senza attribuirti il merito.
   Give and Take: Il Vantaggio di Chi Dà
9. Dai riconoscimento che nomina lo sforzo specifico della persona, non solo il risultato
   L'elogio generico segnala che non stavi prestando attenzione; il riconoscimento specifico dimostra che lo eri.
   Prendersi Cura Personalmente: Il Fondamento della Candore Radicale
10. Incoraggia contributi e sforzi specifici
    "Hai apparecchiato senza che te lo chiedessi: questo ha aiutato tutta la famiglia" è più potente di "Bravo".
    La Disciplina Positiva (Jane Nelsen)

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.