Pratiche di coaching per obiettivo systems teoria multifinality design
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per obiettivo systems teoria multifinality design, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Progetta mezzi multifinali — attività che servono più obiettivi insieme
Le attività che fanno avanzare più obiettivi sembrano più energizzanti ed è più probabile che vengano avviate.
Teoria dei Sistemi di Obiettivi: Come gli Obiettivi Lavorano Insieme (e l'Uno Contro l'Altro) - Fai andare due fornelli al massimo per uno sprint definito
Scegli due ambiti da massimizzare per un periodo limitato, e accetta che gli altri due resteranno al minimo.
La Teoria dei Quattro Fornelli: fare pace con i compromessi - Desiderio — nomina un obiettivo significativo e impegnativo
Scegli un desiderio che sia difficile ma raggiungibile, e che ti importi davvero.
WOOP: Desiderio, Esito, Ostacolo, Piano - Mantieni un solo grande ciclo aperto alla volta
Limitati a un grande progetto incompiuto così che la spinta sia focalizzata, non dispersa.
L'Effetto Zeigarnik: Usare la Tensione del Compito per Restare Motivati - Scegli un dominio verso cui muoverti sul bersaglio questa settimana
Scegli il dominio dove una piccola mossa conterebbe di più — non quello più importante in astratto.
Il Bersaglio dei Valori, Reso Pratico - Limita quanti ne persegui contemporaneamente
Attieniti a una manciata di Objective così il framework concentra lo sforzo invece di disperderlo.
OKR per le Persone, Non Solo per le Aziende - Definisci il tuo Obiettivo Straordinariamente Importante (WIG)
Scegli l'unico obiettivo dove i risultati di svolta contano di più — e concentrati lì incessantemente.
Le 4 Discipline dell'Esecuzione (4DX) - Abbozza tre piani a cinque anni genuinamente diversi
Delinea tre vite distinte a cinque anni — non variazioni sullo stesso tema, ma direzioni genuinamente diverse.
Odyssey Plans: Progettare Tre Futuri Alternativi - Poni la Domanda Focalizzante
"Qual è l'UNICA cosa che posso fare tale per cui, facendola, tutto il resto diventa più facile o superfluo?"
The ONE Thing, Reso Pratico - Permetti più interessi attivi senza forzare una gerarchia
Avere più di un interesse in sviluppo non è segno di focus perso — è come la passione si sviluppa per molte persone.
Passione vs Interesse: Come Trovare Davvero un Lavoro che Ami
Preoccupazioni correlate
- four burners teoria two burner concentrazione
Scegli due ambiti da massimizzare per un periodo limitato, e accetta che gli altri due resteranno al minimo.
Fai andare due fornelli al massimo per uno sprint definito
- livello 5 leadership hedgehog concetto
Il Concetto del Riccio di Jim Collins è l'intersezione tra ciò in cui puoi essere il migliore, ciò che guida il tuo motore economico, e ciò per cui sei profondamente appassionato.
Concetto del Riccio: i tre cerchi di Good to Great
- okrs limite e concentrazione
Attieniti a una manciata di Objective così il framework concentra lo sforzo invece di disperderlo.
Limita quanti ne persegui contemporaneamente
- 4 disciplines di execution define tuo wig
Scegli l'unico obiettivo dove i risultati di svolta contano di più — e concentrati lì incessantemente.
Definisci il tuo Obiettivo Straordinariamente Importante (WIG)
- centrarse in un proyecto a la vez
Mescolare gli action step di progetti diversi in un'unica lista aumenta il costo del cambio di contesto e rende il progresso più difficile da vedere.
Mantieni gli Action Steps di ogni progetto fisicamente separati dagli altri progetti
- come faccio un coordinate il process di pursuing multiple lavoro opportunities un il same tempo
Sostituisci la ricerca passiva di annunci con la ricerca attiva su organizzazioni specifiche che vuoi capire.
Costruisci e lavora su una lista di ruoli e organizzazioni target
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.