Pratiche di coaching per restorative justice three restorative domande

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per restorative justice three restorative domande, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Poni le tre domande riparative
   Inizia ogni conversazione sul danno con: chi è stato ferito, di cosa ha bisogno, e chi è responsabile di soddisfare quei bisogni?
   Giustizia riparativa (Howard Zehr)
2. Separare l'intento dall'impatto
   Le tue buone intenzioni non cancellano l'impatto che hai avuto — e le loro non cancellano il tuo.
   Le Conversazioni Difficili, in Modo Pratico
3. Passare dalla colpa al contributo
   Chiedi come ciascuna parte ha contribuito alla situazione invece di chi ha colpa.
   Le Conversazioni Difficili, in Modo Pratico
4. Ripara rapidamente e a fondo
   Non lasciare che le ferite si accumulino — ripara entro ore o giorni, non settimane.
   Relazioni a Funzionamento Sicuro
5. Possiedi la tua parte della rottura
   Nomina il tuo contributo specifico alla rottura — senza renderlo una gara su chi era peggio.
   Rottura e Riparazione
6. Separa l'impatto dall'intenzione
   Affronta cosa è effettivamente successo — l'impatto — senza decidere di sapere perché.
   Il Rasoio di Hanlon: Mai Attribuire a Malizia Ciò che la Stupidità Può Spiegare
7. Riconnettiti emotivamente prima di risolvere il problema
   La mossa centrale nel coaching di riparazione dopo una rottura: ripristina prima il legame, prima di toccare il problema — i problemi sono molto più facili da discutere dalla connessione che dalla minaccia.
   Rottura e Riparazione
8. Districare le tre conversazioni
   Separa cosa è successo, i sentimenti e la posta in gioco identitaria — sono aggrovigliati e richiedono trattamenti diversi.
   Le Conversazioni Difficili, in Modo Pratico
9. Nomina il danno specifico
   Di' esattamente cosa hai fatto e l'impatto che ha avuto — non un vago "mi dispiace per tutto".
   L'Arte della Scusa
10. Chiedi "cosa dobbiamo fare per andare avanti?"
    Le domande orientate al futuro spostano l'energia dall'argomentare sul passato al risolvere per il futuro.
    Le domande calibrate, spiegate in modo pratico

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