Pratiche di coaching per grande five personalità conscientiousness progettazione dell'ambiente

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per grande five personalità conscientiousness progettazione dell'ambiente, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Progettare il tuo ambiente in base al tuo livello di coscienziosità
    Adatta i tuoi sistemi alla tua reale capacità di autoregolazione — non alla versione di te stesso che vorresti essere.
    Il Modello dei Cinque Grandi Tratti di Personalità
  2. Traccia l'azione, non il risultato
    Registra il comportamento che controlli (allenamenti fatti) piuttosto che il risultato che non controlli (peso perso).
    Tracciamento delle Abitudini
  3. Lavora in una finestra quotidiana fissa invece che "quando ispirato"
    La maggior parte dei creativi più prolifici lavorava con orari rigidi, non quando ne aveva voglia.
    Rituali quotidiani: come le persone creative strutturano le loro giornate
  4. Usa la disciplina per costruire l'abitudine giusta
    Non serve una disciplina infinita — solo abbastanza per installare le poche abitudini che contano.
    The ONE Thing, Reso Pratico
  5. Sostieni la pratica faticosa nel lungo periodo
    Rendi la pratica deliberata ripetibile negli anni, non eroica per una settimana.
    Pratica Deliberata, Non Solo Pratica
  6. Il rituale di punteggio quotidiano
    Valuta ogni domanda alla stessa ora ogni giorno — la coerenza conta più dell'accuratezza perfetta.
    Le Domande Mattutine
  7. Non rompere la catena
    Segna ogni giorno in cui fai l'abitudine e punta a non rompere mai la serie ininterrotta di segni.
    Tracciamento delle Abitudini
  8. Applica PDSA a un comportamento che vuoi costruire o rompere
    Tratta la formazione delle abitudini come una serie di piccoli esperimenti invece che un impegno che o mantieni o infrangi.
    Pianifica-Fai-Studia-Agisci: Il Ciclo di Deming per il Miglioramento Personale
  9. Costruisci sistemi che funzionano senza motivazione
    Disciplina significa che il sistema funziona nei giorni in cui la motivazione è zero — progetta per la peggiore versione di te stesso.
    La Disciplina è Libertà: il Metodo di Jocko Willink
  10. Scegliere un comportamento che sia genuinamente quotidiano e minimo
    La catena funziona solo per comportamenti che puoi realisticamente fare ogni singolo giorno -- scegli la versione più piccola che conti ancora.
    La Strategia Seinfeld: Non Rompere la Catena

Preoccupazioni correlate

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