Pratiche di coaching per leader come coach acknowledge prima di advancing

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per leader come coach acknowledge prima di advancing, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Riconosci ciò che hai ascoltato prima di passare al consiglio
   Una soluzione offerta prima che chi parla si senta ascoltato viene di solito rifiutata, anche quando è corretta.
   Il leader come coach: un nuovo paradigma di management
2. Trattieni i consigli finché non si sentono ascoltati
   Resisti all'impulso di sistemare; la comprensione viene prima di qualsiasi soluzione.
   Ascolto attivo, spiegato in modo pratico
3. Rispecchia il registro emotivo prima di risolvere il problema
   Nomina o abbina lo stato emotivo dell'altra persona prima di offrire analisi o consigli.
   Mirroring e Matching, Resi Pratici
4. Ascolta prima di diagnosticare
   Resisti all'impulso di risolvere finché non riesci a riformulare il problema in termini con cui l'altra persona concorda.
   L'Equazione della Fiducia, in Pratica
5. Condividi consigli con permesso (chiedi-offri-chiedi)
   Chiedi cosa sanno, offri informazioni con consenso, poi chiedi come le accolgono.
   Intervista Motivazionale, Resa Pratica
6. Separa la fase di ascolto dalla fase di consiglio
   Finisci di capire prima di iniziare a risolvere problemi — e chiedi quale delle due è desiderata.
   L'ascolto riflessivo: il metodo di Carl Rogers
7. Sintonizzati prima di risolvere
   Abbina prima il sentimento e il ritmo dell'altra persona; le soluzioni arrivano solo dopo che si è sentita accolta.
   Co-Regolazione: Prendere in Prestito Calma da un Altro Sistema Nervoso
8. Abitudine 5: Cerca prima di capire, poi di essere capito
   Ascolta con l'intento di capire prima di provare a esporre il tuo punto.
   Le 7 Abitudini delle Persone Altamente Efficaci, in Pratica
9. Riconosci i sentimenti prima di affrontare i fatti
   Le persone non possono ascoltare il tuo contenuto finché non sentono che la loro emozione è stata ricevuta.
   Looping per la Comprensione (Conversazioni Difficili)
10. Convalida la loro realtà prima di aggiungere la tua
    Rifletti quello che hanno vissuto prima di spiegare qualsiasi cosa dal tuo lato.
    L'Arte della Scusa

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