Pratiche di coaching per a dare in
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per a dare in, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Accomoda le relazioni — ma non a costo di interessi importanti
Accomodare è appropriato quando avevi torto, la questione è banale, o preservare la relazione supera la tua posta nell'esito.
Lo Strumento delle Modalità di Conflitto Thomas–Kilmann (TKI) - Accomodare (cooperativo, non assertivo)
Cedi ai bisogni dell'altro quando la questione conta molto di più per loro che per te.
I Cinque Stili di Risoluzione dei Conflitti - Negozia: conosci il tuo minimo e sii disposto a dare e ricevere
Decidi in anticipo cosa sei disposto ad accettare al di sotto della tua richiesta piena, e sii pronto a offrire qualcosa in cambio.
DEAR MAN: l'abilità della DBT per chiedere ciò che vuoi in modo efficace - Disco rotto: mantenere una posizione senza escalation
Ripeti la tua posizione con calma e coerenza quando sei sotto pressione ad abbandonarla.
Efficacia Interpersonale DBT: Ottenere Ciò di Cui Hai Bisogno Senza Distruggere la Relazione - Insisti su criteri oggettivi
Ancora l'accordo a standard indipendenti — tariffe di mercato, precedenti, pareri di esperti — non alla forza di volontà.
Getting to Yes: La Negoziazione di Principio - Mantieni i limiti con calma e coerenza
Un limite funziona solo se lo mantieni; un limite applicato con calore è più efficace di un limite minacciato con rabbia.
La Genitorialità Autorevole (Diana Baumrind) - Cedere — incontrare la forza con la morbidezza
Rispondi al conflitto o alla resistenza con flessibilità invece che con contropressione.
Il Tao Te Ching, Reso Pratico - Rimani Coerente ai Valori: agisci coerentemente con ciò che conta davvero per te
Prima di compromettere una posizione, verifica se il compromesso confligge con un valore fondamentale — e mantieniti se è così.
FAST: L'Abilità della DBT per Mantenere il Rispetto di Sé nelle Relazioni - Regole di raffreddamento e attesa
Vincolati a un ritardo obbligatorio prima di qualsiasi azione impulsiva.
Dispositivi di Precommitment (Contratti di Ulisse) - Praticare il cedere come forma di forza
Quando incontri la forza, cedi prima di essa — non per sconfitta ma per reindirizzarla.
Wu Wei — la Pratica dell'Azione Senza Sforzo
Preoccupazioni correlate
- thomas kilmann conflitto accommodating e quando non a
Accomodare è appropriato quando avevi torto, la questione è banale, o preservare la relazione supera la tua posta nell'esito.
Accomoda le relazioni — ma non a costo di interessi importanti
- non ceder in le relazioni
Mantieni la tua identità, posizioni e valori quando l'infelicità di un partner genera pressione a capitolare.
Mantenersi se stessi sotto pressione relazionale
- resisting pressione assertively
Ripeti la tua posizione con calma e coerenza quando sei sotto pressione ad abbandonarla.
Disco rotto: mantenere una posizione senza escalation
- e come fatto tu fermare essere persone pleaser
Quando hai acconsentito per evitare il conflitto, torna indietro e nomina ciò che pensi davvero.
Correggi l'accondiscendenza facendo emergere la tua posizione reale
- Differenziazione secondo Schnarch: restare fedeli a se stessi
Mantieni la tua identità, posizioni e valori quando l'infelicità di un partner genera pressione a capitolare.
- interpersonale effectiveness dbt fast skill
Equo, senza scuse eccessive, fedele ai valori, sincero — la bussola del rispetto di sé per le conversazioni ad alta pressione.
FAST: mantenere il rispetto di sé nelle interazioni difficili
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.