Pratiche di coaching per perché cambiare fails pensiero sistemico

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per perché cambiare fails pensiero sistemico, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Trova il punto di intervento ad alta leva
   Cerca il cambiamento strutturale che produce grandi effetti per un piccolo sforzo.
   Il Pensiero Sistemico
2. Fai emergere e metti alla prova i modelli mentali che guidano il comportamento
   Rendi esplicite le assunzioni dietro le decisioni — spesso sono la causa strutturale profonda.
   Il Pensiero Sistemico
3. Cambia cosa sta ottimizzando il sistema
   Se l'obiettivo del sistema produce il comportamento che vuoi cambiare, cambia l'obiettivo.
   Punti di Leva
4. Diagnostica prima di prescrivere con COM-B
   Prima di scegliere una strategia, identifica quale tra Capacità, Opportunità, o Motivazione sia il collo di bottiglia.
   Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
5. Aggiorna il concetto di sé in modo incrementale
   Rivedi una convinzione specifica su di te alla volta — non l'intera identità in una volta sola.
   Teoria dell'Auto-Verifica, in Pratica
6. Identifica il tuo stadio attuale prima di scegliere una strategia
   Diagnostica dove ti trovi davvero nel ciclo del cambiamento prima di decidere cosa fare.
   Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica
7. Distingui le cause di sistema dalle cause individuali nell'analisi
   La maggior parte dei fallimenti ha cause di sistema e cause individuali; correggere solo l'individuo lascia il sistema a produrre di nuovo lo stesso risultato.
   After-Action Review: Lo Strumento dell'Esercito USA per l'Apprendimento Continuo
8. Dichiara l'obiettivo, poi invertilo
   Chiedi "cosa garantirebbe che io fallisca?" prima di chiedere come avere successo.
   Inversione: Risolvere i Problemi al Contrario
9. Costruisci la capacità psicologica attraverso conoscenza e pratica
   Acquisisci la comprensione e l'abilità autoregolatoria che il comportamento richiede prima di aspettarti una prestazione costante.
   Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
10. Tieni conto dei ritardi di sistema quando valuti il progresso
    I ritardi tra azione e risultato sono integrati in ogni sistema — l'abbandono prematuro è il fallimento più comune.
    Il Pensiero Sistemico per la Produttività Personale

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.