Pratiche di coaching per identificar le barreras al cambio
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per identificar le barreras al cambio, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Diagnostica prima di prescrivere con COM-B
Prima di scegliere una strategia, identifica quale tra Capacità, Opportunità, o Motivazione sia il collo di bottiglia.
Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale - Mappa la tua immunità al cambiamento
Trova gli impegni concorrenti nascosti che tengono in atto un cambiamento desiderato.
La Teoria Soggetto-Oggetto di Kegan, Resa Pratica - Identifica il principale ostacolo interno che sta tra te e il desiderio
Chiediti onestamente: qual è la cosa primaria in me — non fuori di me — che probabilmente bloccherà questo desiderio?
Contrasto Mentale e WOOP - Ostacolo — trova l'ostacolo interiore sulla tua strada
Identifica il blocco personale e interiore che davvero ti ferma — un'abitudine, un sentimento o un pensiero.
WOOP: Desiderio, Esito, Ostacolo, Piano - Identifica il tuo stadio attuale prima di scegliere una strategia
Diagnostica dove ti trovi davvero nel ciclo del cambiamento prima di decidere cosa fare.
Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica - Costruisci la capacità psicologica attraverso conoscenza e pratica
Acquisisci la comprensione e l'abilità autoregolatoria che il comportamento richiede prima di aspettarti una prestazione costante.
Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale - Lavora su un bilancio decisionale nello stadio di contemplazione
Elenca onestamente pro e contro del cambiare — e del non cambiare — per sbloccare l'ambivalenza in stallo.
Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica - Esegui un'analisi del divario su ogni dominio — cosa sposterebbe l'ago?
Per ogni dominio che vuoi migliorare, nomina l'ostacolo specifico, non solo lo stato desiderato.
La Ruota della Vita, in Pratica - Applica prima i processi esperienziali, poi quelli comportamentali
Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica - Abbina il tuo tipo di intervento alla lacuna COM-B
Usa la Ruota del Cambiamento Comportamentale per selezionare l'approccio di intervento che si adatta alla lacuna diagnosticata — non il tuo default.
Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
Preoccupazioni correlate
- barreras per il cambio di comportamiento
Riorganizza spazio, strumenti e accesso così il comportamento desiderato sia il percorso di minor resistenza.
Progetta il tuo ambiente fisico per creare opportunità
- marco per il cambio di comportamiento
Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
Applica prima i processi esperienziali, poi quelli comportamentali
- preparazione per il cambio di comportamiento
Diagnostica dove ti trovi davvero nel ciclo del cambiamento prima di decidere cosa fare.
Identifica il tuo stadio attuale prima di scegliere una strategia
- strategia per il cambio di comportamiento
Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
- Behavior Change Wheel
Usa la Ruota del Cambiamento Comportamentale per selezionare l'approccio di intervento che si adatta alla lacuna diagnosticata — non il tuo default.
Abbina il tuo tipo di intervento alla lacuna COM-B
- marco per la gestione del cambio
Una RACI costruita al kickoff e mai aggiornata è obsoleta dal momento in cui avviene il primo cambiamento.
Rivedi la RACI quando l'ambito o il team cambiano
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.