Pratiche di coaching per perché questo non che

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per perché questo non che, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Chiedi "perché questo e non quello?"
    Spiega perché un fatto è vero rispetto a un'alternativa plausibile.
    Interrogazione Elaborativa: Chiedi "Perché È Vero?"
  2. La lista delle cose da non fare
    La lista delle cose da non fare è un insieme di comportamenti, compiti e impegni che ti impegni a smettere o rifiutare — permanentemente. Tim Ferriss sostiene che l'eliminazione sia più preziosa dell'ottimizzazione perché le attività a bassa leva consumano tempo che nessuna quantità di efficienza può recuperare. L'approccio è in gran parte un consiglio pratico sostenuto da un ragionamento meccanicistico sul costo-opportunità e l'attenzione.
  3. Usa il Perché come filtro decisionale
    Un Perché dichiarato che non filtra davvero le decisioni è solo branding — il Perché deve determinare le scelte.
    Inizia dal Perché: Guidare Attraverso lo Scopo
  4. Riduci l'attrito sui comportamenti desiderati
    Rendi la scelta salutare due passi in meno di quella malsana.
    Nudge Theory, Resa Pratica
  5. Usa i non-esempi per affinare i confini del concetto
    Studia cosa un concetto non è — casi che quasi si adattano — per prevenire l'iper-generalizzazione.
    Esempi Concreti: Come Rendere le Idee Astratte Memorabili
  6. Tieni gli OKR separati dalla tua lista di attività
    Gli OKR dicono dove stai andando; la tua to-do list dice cosa fai oggi — non mescolarli.
    OKR per le Persone, Non Solo per le Aziende
  7. Struttura la storia come una trasformazione, non un riassunto
    Il protagonista (tu, il tuo cliente, il tuo team) dovrebbe essere diverso alla fine rispetto all'inizio.
    Lo Storytelling per Persuadere, in Pratica
  8. Abitudine 6: Sinergizza
    Combina le differenze così che il tutto sia maggiore della somma delle parti.
    Le 7 Abitudini delle Persone Altamente Efficaci, in Pratica
  9. Cattura ragioni convincenti del perché
    Scrivi le ragioni emotive e pratiche per cui questo risultato conta — il "perché" che sosterrà l'azione sotto resistenza.
    Il Metodo di Pianificazione Rapida (RPM) di Tony Robbins, In Modo Pratico
  10. Capisci perché il panino fallisce prima di sostituirlo
    Il panino fallisce perché invia tre segnali contrastanti contemporaneamente.
    Il Panino del Feedback: Perché Non Funziona e Cosa Fare Invece

Preoccupazioni correlate

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